Бизнес-партнер по управлению персоналом (Руководитель департамента HR)

Крупная производственная компания, производитель non-food товаров (b2b) ищет кандидата на должность HR Бизнес-партнера

Обязанности:

• Управление HR-процессами: КДП, подбор (в т.ч. производственного персонала), адаптация, обучение и развитие, оценка, удержание персонала;
• Разработка и внедрение проектов наставничества для производственного персонала;
• Участие во внедрении процессов бережливого производства;
• Разработка/поддержание в актуальном состоянии ключевых показателей эффективности;
• Настройка и контроль эффективности системы мотивации и оплаты труда (производство, бэкофис, офис);
• Внедрение новых и актуализация действующих мотивационных схем для различных категорий персонала;
• Повышение вовлеченности и лояльности персонала через построение эффективных коммуникаций внутри компании, продвижение HR-бренда;
• Обеспечение соответствия HR-политики и практик компании требованиям трудового законодательства;
• Анализ ключевых HR-метрик и показателей эффективности, разработка рекомендаций по оптимизации.

Требования:

• Опыт работы в производственной компании;
• Опыт работы на руководящей должности в HR не менее 3 лет, в должности HR-партнера не менее 6 лет;
• Обязателен опыт в производственной компании (не менее 3х производственных площадок, распределённых географически;
• Реализованные проекты по различным HR-направлениям (подбор, адаптация, обучение, карьерное планирование, КДП);
• Успешный опыт в реализации проектов наставничества для производственного персонала;

• Офис на территории работодателя - г. Минск, Республика Беларусь (работа в офисе).трудоустройство по ТК РБ