Начальник отдела экономики и обеспечения

ОАО «Пеленг» — это более 50 лет инженерных побед и более 3500 специалистов, которые превращают научные исследования в работающие высокотехнологичные решения.

Наша ключевая компетенция — полный цикл создания наукоемкой продукции: от научных исследований и разработок до внедрения.

Пеленг – это, прежде всего, люди! За каждым достижением нашей компании на протяжении всех лет ее существования стояли трудолюбивые, добросовестные, самоотверженные сотрудники с их инновационными и смелыми идеями. Они сделали все возможное, чтобы Пеленг шел вперед, преодолевая все сложности и достигая лучших результатов!

Сейчас мы усиливаем нашу команду и приглашаем принять участие в конкурсе на позицию Начальник отдела экономики и обеспечения

Вам предстоит заниматься:

• Руководством отделом экономики и обеспечения производственного управления касательно экономической части, закупок ТМЦ и нормирования труда;
• Организацией процессов внутри отдела и взаимодействием с другими подразделениями;
• Обеспечением выполнения установленных планов поставки материалов и внешней кооперации;
• Планированием хода и сроков выполнения работ отделом, оформлением необходимых отчётов;
• Распределением работы между работниками отдела, отслеживанием загрузки и эффективности выполнения;
• Контролем правильности, полноты и сроков выполнения задач сотрудниками отдела;
• Обеспечением эффективности работы отдела и проходящих процессов;
• Обеспечением интеллектуального и кадрового развития отдела.

• Высшего профильного образования;
• Опыта работы на производственном предприятии;
• Опыта работы в 1С8 Предприятие.

Мы предлагаем Вам:

Высокий уровень заработной платы

• Дополнительные выплаты: 13 заработная плата – от 1500 рублей и выше, материальная помощь к отпуску в размере 300 рублей, 2 ежегодные премии к праздничным датам Компании – 500 рублей, иногородним оказывается финансовая поддержка при съеме жилья – 200 рублей, надбавка за стаж работы в Компании от 100 рублей в месяц;
• Расширенный социальный пакет, включая полное медицинское обслуживание в базовом мед. учреждении + добровольное медицинское страхование (коммерческие мед. учреждения), спортивные мероприятия, поездки выходного дня - 50% компенсация стоимости, корпоративные мероприятия 4 раза в год, подарок к новому году – сертификат на 100 рублей;
• Новогодние подарки для детей, оплата детского лагеря в летний период (90% стоимости оплачивает компания);
• Ежегодная индексация заработной платы минимум на 10%;
• Работа на новейшем оборудовании, чистое производство, отличные условия труда: душ, гардероб, комната приема пищи, кафе на территории производства.

Мы гордимся нашими сотрудниками. Ждём Вас в команду!