Крупная международная компания (600+ чел.), известный сильный бренд в сфере HoReCa, приглашает выcококвалифицированного профессионала на позицию ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ (HR ДИРЕКТОР).
ВАШИ ЗАДАЧИ:
- Разработка HR стратегии;
- Бюджетное планирование (HR), в том числе управление ФОТ;
- Развитие и поддержание системы подбора, адаптации, обучения;
- Еженедельная, ежемесячная HR-аналитика;
- Развитие корпоративной культуры;
- Автоматизация HR и OPS процессов (написание и разработка ТЗ);
- Развитие HR бренда;
- Внедрение новых инструментов для оценки вовлеченности, эффективности работы, разработка тренингов;
- Формирование и развитие кадрового резерва;
- Управление, развитие, обучение, контроль HR департамента (в подчинении более 10 чел: HR, кадры, экономист по труду);
- Коучинг;
- Анализ рынка труда, ЗП, бонусы.
НЕОБХОДИМЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ:
- Высшее образование (психологическое, экономическое, юридическое);
- Дополнительное образование в сфере HRM;
- Опыт работы в сфере HRM – от 5 лет, в том числе в должности директора по персоналу, руководителя департамента персонала (предпочтительно в сфере крупного ритейла, HoReСa, крупные банки);
- Отличное знание экономики труда, аналитика, управление ФОТ, бюджетное планирование
- Глубокое знание системы HR бизнес-процессов, опыт построения и поддержания;
- В/у кат. В (желательно);
- Аналитическое мышление, лидерство, коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение обращаться с конф.информацией, высокий уровень эмпатии, внимательность, креативность;
- Владение английским языком – уровень В2 и выше (крайне желательно)!
- Готовность к командировкам и ненормированному рабочему дню.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ все необходимые условия, чтобы Вы максимально проявили свой управленческий талант и получали драйв от проделанной работы и ее результатов:
- Высокая степень самостоятельности и ответственности позиции;
- Высокий уровень дохода для профессионала;
- Расширенный компенсационный социальный пакет;
- Обучение и повышение квалификации за счет компании;
- Служебный автомобиль.