Москва
Опыт руководителем сall-центра от 1 года. Опыт создания call-центра с "нуля". Сильные управленческие компетенции. Опыт работы в crm.
Формирование собственной команды с 0. Обучение новых сотрудников. Разработка скриптов и обучение телефонным продажам действующих и новых сотрудников.