Вакансии в городе Москва

У тебя есть успешный опыт работы руководителем в сфере EdTech и ты действительно любишь свое дело и стремишься быть лучшим...

Доработка существующей программы развития карьеры студентов и выпускников с целью создания условий по успешному старту в сфере веб-дизайна.

Опыт найма в аналогичной сфере (курьеры, водители и тп) обязателен. Есть опыт управления массовым подбором от 3 лет.

Организация работы команды: планирование и контроль загрузки, мотивация сотрудников отдела, постановка задач, промежуточный и итоговый контроль выполнения, расчет kpi по...

Кого ищем. Порядочного в области ответственности за обязательства, отношенчески к другим как к себе. Практика-эксперта, понимающего, как работает Командообразование...

HR Партнёр как Венди Роудс из сериала Миллиарды. Ищем русскоговорящую Венди. С нашей стороны поддержка участия в принятии решений на...

ЧТО ВАЖНО ЗНАТЬ/УМЕТЬ НА ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ ОТДЕЛА РЕКРУТИНГА В МОЕМ КАДРОВОМ АГЕНТСТВЕ: -быть аналитиком и умело оперировать воронками подбора. -

Ключевая задача руководителя - с помощью своей группы рекрутеров закрывать вакансии наших Заказчиков качественно и быстро. -уметь общаться с Заказчиками, добиваясь...

Имеешь успешный опыт внедрения инструментов автоматизации. Имеешь системное мышление, нацеленность на результат, готов/а предлагать решения. Обладаешь высокими аналитическими и...

Реализация стратегии автоматизации HR-процессов. Анализ текущих процессов, внедрение инструментов автоматизации. Операционное и техническое администрирование инструментов, обучение локальных пользователей (проведение...

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Опыт подбора и закрытия топ-позиций. Опыт создания и реализации HR планов...

Усилить компанию новыми ключевыми сотрудниками: найм и адаптация (руководящие позиции). Обеспечить высокую продуктивность сотрудников: ИПР, мотивация, эффективная коммуникация, условия труда...

Обязательно опыт работы на таких должностях как (Руководитель отдела рекрутмента, Руководитель кадрового агентства). Организаторские навыки. Желание развиваться и зарабатывать.

Контролировать работу рекрутеров и влиять на увеличение показателей. Проводить планерки, мотивировать и следить за выполнением показателей своих сотрудников.

Опыт в HR-менеджменте от 3-х лет. Владеешь инструментами оценки кандидатов и применяешь их в работе. Нанятые тобой сотрудники...

Разработкой, внедрением и поддержанием бизнес-процессов по основным направлениям работы с персоналом: подбор, адаптация, обучение и развитие, отчетность и аналитика...

Опыт работы от 2 лет на лидерских позициях в HR, опыт работы с командой. Будет преимуществом опыт работы с удаленными...

Создавать и реализовывать HR стратегию, контролировать ключевые метрики и прогресс по достижению целей. Лидировать и развивать команду HR Поддержки клиентов.

O Опыт работы не менее 2-х лет работы в сфере управления персоналом, с доказанным опытом в рекрутинге, адаптации и...

O Подбор кандидатов, соответствующих корпоративной культуре и стратегическим целям компании. O Разработка индивидуальных программ адаптации для эффективного включения новых сотрудников...

Имеет опыт работы на позиции HR-руководителя/HRBP от 3-х лет. Имеет навыки оперативного закрытия вакансий в условиях многозадачности.

Осуществлять подбор персонала во всех подразделениях компании (Точечный подбор кандидатов и проведение собеседований). Повышать качество адаптации новых сотрудников (Проводить welcome...

С опытом работы HRG от 2 лет. Тебе нравится выстраивать процессы и быть в курсе всех событий. Знаешь как выстраивать...

Выстраивать HR экспертизу и процессы. Ведение внутренней документации по персоналу (должностные инструкции, регламенты, NDA, договора, учетные таблицы, графики отпусков и...

Умеете или хотите научиться видеть узкие места и преобразовывать их в эффективные процессы. Опыт работы на должностях желателен : HR BP...

Поиск и подбор кандидатов на открытые позиции (массовый подбор : учителя, тьюторы, менеджеры по продажам, методисты). Проведение телефонных собеседований.

Если Вы имеете опыт руководителем отдела персонала, руководителем отдела продаж, если Вы грамотный руководитель, то Вы нам подходите:) специфике подбора...

Основная задача – обеспечение эффективной работы команды рекрутеров в закрытии вакансий. Обязанности: 1. Общее руководство проектами и управление территориально распределенной командой...

Опыт работы в качестве руководителя отдела рекрутеров или HR-агентства. Успешный опыт закрытия руководящих вакансий и работа с клиентами.

Организация процесса поиска и подбора сотрудников для клиентов. Улучшение воронки найма и внедрение новых технологий. Разработка стандартов и регламентов работы.

Опыт работы в найме временного персонала (фрилансеров) для разовых работ. Приветствуется опыт работы в мебельном бизнесе. Хорошее владение ПК (MS...

Подбор и сопровождение кандидатов как на постоянную работу (менеджеры по продажам, менеджеры по сопровождению проектов), так и на отдельные проекты...

опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет. - опыт внедрения системы адаптации новых сотрудников. - высокие коммуникативные навыки. -

первичный скрининг и отбор резюме. - проведение телефонных интервью и собеседований. - разработка и внедрение системы адаптации новичков. - планирование и организация обучения...

Опыт работы в массовом подборе на руководящей позиции от 2 лет или понимание нашей сферы. Опыт работы на руководящей позиции.

Руководство отделом подбора (в подчинении от 5 человек). Работа в сфере массового подбора персонала на работу вахтовым методом.

Взаимодействовать руководителями маркетинга - 50 сотрудников (всего в команде маркетинга 460 сотрудников), развивать управленческие навыки руководителей. Пожелания к опыту и навыкам...

Быть советником Директора по маркетингу по кадровым вопросам, выступать в роли интегратора между маркетингом и всеми HR-подразделениями.

Понимание hr - основ и опыт работы в этой сфере не менее 3-х лет. Знание методик проведения интервью.

Провести анализ HR процессов в компании и предложить стратегию развития. Выявление потребностей бизнеса и решение всех задач в зоне HR.