Вакансии в городе Москва

Высшее образование (желательно юридическое). Опыт работы в должности главного специалиста отдела кадров/ заместителя начальника отдела кадров от 3-х лет...

Кадровое делопроизводство: самостоятельное ведение, в том числе, договоры ГПХ (30%), контроль за ведением и решение проблемных вопросов (70%).

Образование среднее-специальное. Ведение КДП со штатом не менее 300 человек (желательно). Знание миграционного учёта обязательно. Знание на хорошем уровне...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме. Процедура приёма, перевода, увольнений. Миграционный учет (работа с документами иностранных граждан). Выполнение поручений руководителя...

Высшее образование. Опыт по ведению табеля учета рабочего времени от 1-го года. Знание нормативно-технических, правовых документов в области...

Ведение табеля учета рабочего времени и оформление документации по заработной плате, сдача в отдел кадров, в отдел труда и заработной...

Знание ФСБУ. Знание законодательства в сфере бухгалтерского и налогового учета. Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет.

Кадровое администрирование и организация эффективного документооборота кадровых документов. Расчет, начисление заработной платы и прочих выплат сотрудникам (включая ГПХ, ИП), сдача...

Знание 1С ЗУП (опыт работы от года). Знание трудового законодательства. Знание кадрового делопроизводства. Знание кадровых отчетов. Знание воинского учета...

Ведение кадрового делопроизводства: приемы, переводы, увольнения, отпуска, командировки и т.п.. Ведение табеля. Работа с графиками отпусков, отсутствиями.

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет. -Знание трудового законодательства РФ. Умение работ-ать с кадровой документацией и программами...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. -Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов. -Ведение личных дел сотрудников. -Обработка отпусков, больничных, командировок. -

Опыт работы на позиции HRG, HRM или внутрикома от 1 года. Понимание операционного HR и умение выстраивать процессы.

Быть первым человеком, к которому обращаются сотрудники по вопросам отпуска, больничных, оформления документов и т.д. Вести взаимодействие с внешними...

Опыт работы в образовательном учреждении (высшее образование или средне-специальное образовательное) является обязательным. Высшее образование с проф. переподготовкой по КДП...

Ведение кадрового делопроизводства с учётом требований к работе с профессорско-преподавательским составом: (прием, перевод, увольнение, отпуск, совмещение, совместительство, исполнение обязанностей...

Высшее образование (желательно юридическое). Знание трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Знание законодательства и иных...

Экспертиза документов на возможность осуществления иностранными гражданами, лицами без гражданства трудовой деятельности с соблюдением законодательства РФ. Подготовка и своевременная подача...

Опыт работы в кадровом делопроизводстве не менее 1 года. Знание трудового законодательства и нормативных актов в области охраны труда.

Консультировать по вопросам кадрового учёта и трудового законодательства. Помогать с оформлением кадровых документов. Вести и актуализировать кадровую документацию по необходимости.

Знания и опыт работы на участке КДП не менее 1 года. Опыт делопроизводства желательно. Опыт работы в 1С ЗУП...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (80 человек) в соответствие с ТК РФ и ЛНА в бумажном и электронном виде...

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 5 лет. Отличное знание кадрового делопроизводства. Опыт работы в 1С 8.3.​.

Кадровик / Специалист по кадровому делопроизводству в аудиторскую компанию. Ведение кадрового делопроизводства в 1С 8.3 для 4 небольших юр.

Знание трудового законодательства РФ на базовом уровне. Внимательность к деталям, аккуратность в работе с документами. Грамотная письменная и устная речь.

Обеспечение кадровым документооборотом в полном объеме по персоналу: приемы, переводы, формирование и учет рабочего времени, график отпусков, изменений трудовых условий...

Опыт работы на аналогичной должности (ведение КДП) от 3-х лет в розничных сетях, с численностью от 500 человек.

Ведение кадрового делопроизводства на закрепленном участке (только КДП - 350 чел). Участие в разработке единых шаблонов кадровых документов. Участие в проекте...

Опыт работы в российских частных компаниях с холдинговой структурой (несколько юрлиц, филиалы). Практический опыт самостоятельной оптимизации кадровых процессов и развития...

Оптимизация всех кадровых процессов и внедрение единых стандартов для всей филиальной сети (около 800 сотрудников). Управление кадровым администрированием головного офиса...

Высшее образование. Отличное знание программы 1С 8.3. Опыт работы от 3-х лет (кадровое делопроизводство + подбор персонала).

Кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные, табеля). Подбор персонала, все позиции. Ведение штатного расписание.

Опыт работы на аналогичной позиции (специалист по кадровому делопроизводству) от 2-х лет. Опыт ведения воинского учета в организации.

Оформление трудовых отношений: подготовка приказов (о приеме, переводах, отпусках, командировках, увольнении), заключение трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним.

Образование: Высшее юридическое образование (критически важное требование). Опыт: Опыт работы от трех лет в крупных промышленных, производственных, строительных, ресурсных компаниях...

Стратегическое развитие: Участие в разработке и внедрении единой, эталонной методологии кадрового администрирования для всей Группы компаний. Систематизация: Разработка и внедрение...

Высшее образование в области управления персоналом и/или юридическое образование; опыт практической работы в кадровом подразделении образовательной организации высшего образования...

Организация планирования и контроля за деятельностью отделов, входящих в Управление по работе с персоналом. Разработка мероприятий по управлению персоналом для...

Опыт работы в кадровом администрировании от 1 до 3 лет. Знание трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Ведение кадрового делопроизводства в системе 1С:ЗУП КОРП, Редакция 3.1 в полном объёме (штат 250 человек), включая оформление...