Начальник Управления по работе с персоналом

Обязанности:

• организация планирования и контроля за деятельностью отделов, входящих в Управление по работе с персоналом;
• разработка мероприятий по управлению персоналом для реализации стратегических целей Университета;
• проведение систематического анализа кадровой работы в Университете, разработка предложений по ее улучшению;
• подготовка локальных актов по вопросам, входящим в компетенцию Управления по работе с персоналом;
• ведение переписки по вопросам деятельности Управления по работе с персоналом;
• формирование установленных видов отчетности Управления по работе с персоналом.
• Требования:
• высшее образование в области управления персоналом и/или юридическое образование; опыт практической работы в кадровом подразделении образовательной организации высшего образования на руководящих должностях от 5 лет;
• опыт работы в области управления персоналом не менее 10 лет;
• опыт работы в образовательной организации;
• знание трудового законодательства, особенностей регулирования труда педагогических работников, эффективный контракт, 1С: Документооборот, работа с общей численностью персонала от 3 000 человек;
• уверенный пользователь ПК( уверенное пользование ПО Word,Excel, 1 C);
• практические навыки работы на всех участках HR-деятельности;
• опыт разработки локальных нормативных актов и внутренних процедур;
• опыт проведения внутренних кадровых аудитов (желательно);
• опыт разрешения сложных и/или конфликтных ситуаций в соответствии с ТК РФ;
• ведение деловой переписки;
• ответственность, аналитический склад ума, умение работать с большим объемом информации.

• официальное оформление по ТК РФ;
• полный рабочий день;
• график работы: 5/2 с 9.00 до 18.00 (пт. до 16.45);
• зарплата по результатам собеседования;
• испытательный срок: 3 месяца;
• продолжительность отпуска: 28 календарных дней.

При трудоустройстве обязательно наличие справки об отсутствии / наличии судимости!