Руководитель направления оценки и обучения

Компания "ОБФ" входит в Топ-10 крупнейших предприятий целлюлозно-бумажной промышленности России. Мы занимаем 4 строчку в рейтинге отечественных производителей тарного картона.

В состав компании "ОБФ" входят:

• Управляющая компания (ООО «УК «ОБФ»), г. Москва
• Сухонский картонно-бумажный комбинат, Вологодская область
• Полотняно-Заводская бумажная мануфактура, Калужская область
• Троицкая бумажная фабрика (АО «ТБФ»), Калужская область
• Балахнинская картонная фабрика, Нижегородская область

РАБОТАТЬ В КОМПАНИИ ОБФ — ЭТО:

• Быть в команде лидеров.
• Прокачивать свою экспертизу через совместную работу с коллегами, обладающими уникальным опытом.
• Постоянно обучаться в корпоративном университете.

В Управляющей компании (г. Москва) открыта вакансия Руководителя направления оценки и обучения.

Должность не предполагает прямых подчиненных, выступает в роли методолога и организатора процессов для фабрик и управляющей компании. Ведение тренингов не предполагается. Командировки - до 20% рабочего времени.

Обязанности:

• Организация системы оценки и обучения производственного персонала: выбор внутренних и внешних экспертов, организация разработки требований/стандартов для оценки, выбор формата и организация оценочных процедур, поиск внешних подрядчиков для проведения обучения, организация непрерывного цикла обучения с наглядной системой метрик.
• Разработка системы внутреннего развития и роста для производственных позиций, карт перехода.
• Координация работ в рамках проекта по вовлеченности персонала.
• Координация проекта «Кадровый резерв»: сопровождение оценочных мероприятий, организация обучения, анализ «прироста» компетенций.
• Организация и развитие проекта по адаптации.
• Разработка системы оценки и развития для руководящих должностей, коммерческих подразделений.
• Построение системы аналитики и метрик для оценки результативности/эффективности обучения.

Требования:

• Обязательный опыт руководства функцией «Обучение персонала» на производственных предприятиях с численностью от 1000 чел. от 3х лет.
• Знание современных методик оценки и обучения персонала, практик развития взрослых.
• Высшее образование, желательно – дополнительное образование в области управления персоналом.
• Подтвержденный опыт в исполнении обозначенных выше обязанностей, желательно, в регионально распределенных бизнесах.
• Активность, готовность работать в режиме многозадачности.
• Высокий уровень экспертизы и умение работать самостоятельно.
• Прекрасные организаторский качества, умение выстраивать контекст сотрудничества и партнерства с работниками разных уровней.

Условия:

• Оформление по ТК РФ.
• Достойный уровень оплаты труда, который обсуждается индивидуально на собеседовании (оклад и премия, дополнительный и годовой бонус по результатам работы).
• График работы 5/2, 9.00 - 18.00, пятница 16.45.
• Уютный офис в пешей доступности от м. Румянцево (2 мин. от метро).
• Корпоративная моб. связь, бесплатная парковка.
• Организация командировок за счет компании.
• Возможность стать частью команды-профессионалов своего дела, экспертов рынка с многолетним опытом работы.
• Дружная HR-команда, заинтересованная в развитии.
• Возможность принимать активное участие и лидировать проекты по улучшениям процессов, автоматизации и построению методологии.