Директор департамента обучения и развития (страхование жизни)

Мы ищем стратегического лидера, способного выстроить эффективную систему обучения для масштабирования продаж, развития кадрового резерва и внедрения цифровых образовательных решений. Эта роль — возможность стать драйвером профессионального роста нашей агентской сети и внести вклад в достижение амбициозных бизнес-целей.

Ключевые задачи:

• Разработка стратегии обучения, синхронизированной с целями департамента продаж

• Внедрение и модернизация систем дистанционного и смешанного обучения (LMS, онлайн-курсы, вебинары, диджитал-воронки)

• Создание образовательных программ для финансовых консультантов и руководителей региональной сети

• Повышение эффективности рекрутинга и удержания сотрудников через качественный onboarding и обучение

• Разработка KPI и системы оценки эффективности обучения с фокусом на бизнес-результаты

• Управление командой региональных тренеров, методологов и специалистов по e-learning

Кого мы ищем:

• Опыт управления обучением или развитием продаж в крупных федеральных компаниях с территориальной сетью (страхование, банки, ритейл, телеком)

• Экспертиза в создании e-learning и blended learning решений

• Навыки управления изменениями и формирования культуры развития

• Лидерские качества, коучинговый подход и умение влиять без формальных рычагов

• Системное мышление, ориентация на результат, высокая степень автономности

• Опыт разработка стратегии оценки и развития персонала

Мы предлагаем:

• Работу в компании-лидере рынка страхования жизни с мощной региональной структурой

• Возможность реализовать амбициозные образовательные проекты, влияющие на бизнес

• Гибридный формат работы и конкурентный доход

• Социальный пакет и открытая корпоративная культура

• Команду профессионалов, готовых к совместным достижениям

Станьте лидером трансформации нашей команды!