Вакансии в городе Москва

1. Опыт работы на должности – директор по персоналу. 2. Опыт работы с вовлеченностью команды. 3. Умение разрабатывать программы обучения, отвечающие...

1. Разработка и организация системы подбора персонала для сети ресторанов. 2. Разработка и контроль системы обучения, которая поможет сотрудникам улучшить...

Опыт работы на аналогичной должности от 5-и лет. Управленческий опыт от 3-х лет. Опыт построения компании и команды...

Построение структуры компании с 0 (реорганизация бизнес-процессов и команды). Стратегия развития бизнеса через персонал и результаты команды.

Имеет релевантный опыт от 5 лет. Обладает такими качествами как системность, стрессоустойчивость, коммуникабельность и результативность. Отлично владеет методами оценки, развития...

Разработка и внедрение глобальной стратегии управления персоналом, соответствующей миссии и видению компании. Анализ внутренней и внешней среды для определения HR...

Образование высшее. Релевантный опыт работы от 3-х лет в IT компании или компании на позиции HRBP/HRD.

Управление HR функцией в полном объёме. Бюджетирование ФОТ и др.расходов на персонал. КДП и внутренние ЛНА. Поиск, подбор, оценка и...

Высшее образование. Релевантный опыт работы в роли HRD/HRBP. Глубокая экспертиза в подборе, оценке, адаптации персонала. Опыт формирования и развития...

Прямое подчинение ГД Фонда. Обязанности: Организация HR процессов Фонда. Рекрутмент, включая самостоятельный поиск на ключевые роли. Консолидация HR процессов и...

Высшее образование со специализацией в сфере управления персоналом/экономики/финансов/юриспруденции/психологии. Опыт работы в сфере управления персоналом не менее...

Помощь бизнесу в решении стратегических задач с применением HR инструментов. Формирование и реализация кадровой политики в функциональных направлениях.

Высшее образование. Опыт в крупных (от 3-х тыс. чел) промышленных/добывающих/производственных компаниях на позиции HRD от 5-ти...

Стратегический и операционный HR по всем направлениям. Управление функцией HR на активе, выстраивание HR процессов с нуля. Реализация приоритетных HR...

Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет. Опыт прямого управления от 10 сотрудников. Управленческие и коммуникативные навыки.

Управление департаментом персонала (отдел подбора персонала, отдел кадрового администрирования, отдел компенсаций и льгот, отдел обучения, административный отдел). Разработка и внедрение...

Вы - профессиональный менеджер с ориентацией на результат. У Вас есть успешный опыт в должности директора по персоналу в крупных компаниях...

Контроль и оптимизация HR-процессов компании (подбор, адаптация, КДП, мотивация, корпоративная культура). Развитие и поддержание системы оценки эффективности деятельности персонала...

Высшее образование. Идеально - по профилю или психологическое - будет плюсом! Релевантный опыт работы от 3 лет в качестве HRBP , руководителя по...

Разрабатывать и реализовывать общую HR-стратегию по компании, с разбивкой на структурные подразделения (производство, разработка, продажи и тд).

1. Опыт работы в качестве HR Director в сфере HoReCa (сетевые отели 5*, 4*, сетевые рестораны высокого уровня). 2.

1. Управление отделом персонала, рациональное распределение обязанностей, контроль исполнение должностных обязанностей и планов работ. 2. Поддержание системы мотивации персонала в...

Высшее образование (желательно экономическое, психологическое, управление персоналом). Релевантный опыт работы от 5-ти лет в федеральных компаниях численностью от 2...

Разработка и реализация стратегии подбора производственного персонала и регионального линейного менеджмента в регионах присутствия и потенциального роста дивизиона (сегмент B...

Успешный опыт работы на позиции HRD от 3-х лет. Уметь выстраивать конструктивные деловые отношения, вести переговоры. Системность, ответственность.

Развитие и внедрение стратегии управления персоналом. Формирование кадровой политики Компании. Организация набора и отбора персонала. Координация работы отдела.

Опыт работы Директором по персоналу не менее 3х лет (ритейл). Профильное высшее образование. Знание ТК РФ. 1С ЗУП...

Управление сотрудниками отдела персонала. Участие в разработке кадровой стратегии компании. Участие в разработке системы удержания высокопроизводительных работников. Участие в разработке...

У Вас выдающиеся лидерские качества, сильная энергия, и Вы создаете быстрые потоки? Любите высокие цели и не откладываете их достижение?

Подбор продуктивных сотрудников: самостоятельный подбор на период ИС (в команде есть рекрутеры). - Отслеживание результативности новых и текущих сотрудников. -

Высшее образование. Опыт работы в роли HR бизнес-партнера от 2х лет. Знание и реальный опыт работы в направлении...

Повышение эффективности и поддержка HR процессов гипермаркетов региона: подбор, блоки кадрового администрирования, адаптация, обучение. Реализация HR стратегии. Консультации и поддержка...

УСПЕШНЫЙ КАНДИДАТ НА ПОЗИЦИЮ. Чтобы стать частью развивающейся команды, Вам необходимо иметь не менее 5 лет опыта работы в сфере...

ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ В ИНСТИТУТ КРАСОТЫ, 300 ЧЕЛ. Г. МОСКВА.

Рассматриваем кандидатов с опытом HRG из компаний со штатом 50-100 человек. Образование: высшее (экономическое, управление персоналом, психологическое).

Разработка и внедрение стратегии управления персоналом, соответствующей бизнес-стратегии компании. Выстраивание процессов во всех юридических лицах ГК по направлениям: компенсации...

Высшее образование, дополнительное образование в области HR (поиск, подбор, оценка, адаптация). Релевантный опыт работы от 5-ти лет в области...

Управление процессом поиска и найма высококвалифицированного, мотивированного персонала, способного реализовать задачи бизнеса. Обеспечение качественного найма персонала в установленные сроки.

Опыт работы в области HR не менее 3 лет. - Глубокие знания и практический опыт применения HR-аналитики, оценки и обучения...

Управление эффективностью подбора и адаптации персонала. - Развитие и внедрение HR-стратегий. - Оценка и анализ эффективности персонала с использованием современных HR...