Директор по персоналу

Рассмотрим кандидатов на позицию HRD в молодую IT компанию (штат 100 чел).

Обязанности:

Управление HR функцией в полном объёме;

Бюджетирование ФОТ и др.расходов на персонал;

КДП и внутренние ЛНА;

Поиск, подбор, оценка и адаптация персонала;

HR аналитика;

Внутренние коммуникации, работа с HR Брендом;

Работа с корпоративной культурой и др.

Требования:

Образование высшее;

Релевантный опыт работы от 3-х лет в IT компании или компании на позиции HRBP/HRD.

Понимание специфики найма, развития и удержания IT- персонала;

Успешный опыт работы с корп.культурой и развитием HR Бренда стартапов.

Опыт разработки программ мотивации для IT персонала.

Отличный знание ТК РФ, опыт учета и организации удаленного режима работы.

Условия:

Уровень зп обсуждается с успешным кандидатом.