Директор по персоналу (HRD)

Компания iTPROTECT – группа компаний, специализирующаяся на внедрении решений и предоставлении сервисов в области информационной безопасности. Бренд объединяет 3 юридических лица - АО «Инфозащита», ООО «АЙТИПИ Сервисы» и управляющую компанию ООО «АЙТИПРОТЕКТ ГРУП».

С момента основания в 2008 году компании группы iTPROTECT успешно реализовали более 400 проектов для крупных банков, ритейлеров, транспортных и промышленных предприятий и т.п.. Компания входит в топ-30 ИБ-игроков РФ (Tadviser, 2020), обладает необходимыми лицензиями регуляторов (ФСТЭК и ФСБ) и имеет наивысшие партнерские статусы ведущих российских и международных вендоров по информационной безопасности

Направления деятельности компании:

• Сервисы и услуги в области ИБ.
• Безопасность ИТ-инфраструктуры.
• Сетевая безопасность.
• Контроль и управление доступом.
• Мониторинг и управление Информационной безопасностью.
• Защита данных и приложений.
• Информационная безопасность АСУ ТП.

Описание позиции:

HR директор. Подчинение Управляющему директору (CEO)

Профессионал в области управления человеческими ресурсами, ориентированный на стратегическое планирование развития персонала, формирующий и развивающий HR-процессы, способствующие достижению бизнес-стратегии компании.

Ключевые задачи:

• Разработка HR-стратегии, соответствующей целям бизнеса.
• Формирование целостного процесса подбора, адаптации и развития сотрудника внутри компании, построение HR-бренда.
• Формирование зрелой, устойчивой и профессиональной команды, ориентированной на рост и развитие компании.
• Работа с индивидуальными планами развития ключевых сотрудников.
• Создание кадрового резерва.
• Разработка и развитие систем материальной и нематериальной мотивации.
• Создание системы оценки удовлетворенности, лояльности и вовлеченности персонала и руководителей в компании. Управление текучестью.
• Быть партнером и консультантом для бизнеса по HR-вопросам.
• Работать с руководителями, оказывать поддержку и помогать развивать управленческие навыки.
• Сопровождение организационных изменений всех уровней.
• Принимать участие в отборе ключевых кандидатов.
• Управление и развитие корпоративной культуры.
• Организация корпоративных мероприятий.
• Внедрение цифровых решений для оптимизации операционных процессов в рамках зоны ответственности.

Профессиональный опыт и знания:

• Успешный опыт в роли HRD в компании с оборотом свыше 1 млрд. рублей и численностью от 150 человек.
• Или опыт работы на ключевой руководящей позиции в дирекции HR (под HRD) в компании с оборотом свыше 5 млрд. рублей. (Мы ожидаем от такого кандидата амбициозности, готовности к росту и непрерывному обучению).
• Опыт построения HR-процессов.
• Реальные кейсы привлечения сильных игроков в команду.
• Умение решать поставленные задачи и достигать результатов в условиях ограниченных ресурсов.
• Опыт результативной коммуникации с первыми лицами как плюс.

Ключевые компетенции:

• Высокие управленческие навыки.
• Способность к стратегическому мышлению.
• Самостоятельность, умение работать автономно.
• Умение принимать решения и брать ответственность.
• Операционная вовлеченность и эффективность, неравнодушие и интерес
• Умение мыслить в показателях.
• Инновативность и гибкость.
• Понимание мотивов действий и поведения людей.

Личностные характеристики:

• Эмоциональный интеллект.
• Командный игрок.
• Умение слушать и слышать.
• Честность, этические стандарты.
• Стремление к постоянному саморазвитию.

Образование:

• Высшее.
• Наличие дополнительного бизнес-образования – существенный плюс.

Работа в iTPROTECT это:

• Работа в аккредитованной Минцифры России ИТ компании.
• ДМС от компании РЕСО в сети передовых клиник со стоматологией.
• Возможность гибридного формата работы (в офисе и удаленно).
• Возможность стать частью команды, обеспечивающей кибербезопасность в крупнейших российских банках, ритейлерах, промпредприятиях и пр.
• Обучение и развитие сотрудников за счет компании.
• Офис в центре города с парковочными местами.
• Подарки сотрудникам и их детям на значимые даты.