Руководитель направления массового подбора персонала

Уже 30 лет Группа Актион успешно преобразуют рынки профессиональных СМИ, справочно-правовых систем, образования и другие — создавая новые и развивая цифровые продукты. Важную роль в компании занимает подбор персонала. Сейчас мы ищем коллегу, который возьмет на себя руководство процессом массового подбора персонала в региональные КЦ.

Обязанности:

• Управление процессом поиска и найма высококвалифицированного, мотивированного персонала, способного реализовать задачи бизнеса;
• Обеспечение качественного найма персонала в установленные сроки;
• обеспечивать контроль процесса найма персонала на всех его этапах;
• Управление системой адаптации персонала;
• Разработка и внедрение регламентов по подбору и адаптации персонала;
• Формирование, защита и управление бюджетом направления по подбору и адаптации персонала;
• Анализ воронки подбора кандидатов, предложения решений по увеличению количества закрытых вакансий и сокращению сроков закрытия вакансий;
• Поиск, проработка , использование новых и нестандартных каналов привлечения кандидатов;
• Управление командой менеджеров по подбору персонала;
• Предоставление на еженедельной основе отчета по найму и адаптации персонала для ТОП-менеджмента компании.

• Высшее образование, дополнительное образование в области HR (поиск, подбор, оценка, адаптация);
• Релевантный опыт работы от 5-ти лет в области подбора, оценки и адаптации персонала, управленческий опыт от 3-х лет;
• Опыт работы в крупных Холдинговых структурах с численностью от 3000 человек будет вашим преимуществом;
• Высокий эмоциональный интеллект, аналитические способности, отличные коммуникативные навыки, быстрая и гибкая ориентация в нестандартных ситуациях, умение оперативно находить любую информацию, высокая степень стрессоустойчивости, уверенность в себе, умение убеждать, лидерские качества.

• Работа в крупнейшем издательском холдинге;
• Комфортный современный офис в 5-ти минутах ходьбы от ст. м. Улица 1905 года;
• Возможность профессионального и карьерного роста, корпоративные мероприятия, отличный коллектив профессионалов;
• Официальная заработная плата (оклад + KPI);
• Оформление в соответствии с нормами Трудового законодательства, ДМС со стоматологией.