Вакансии в городе Москва

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Навыки работы в направлении массового подбора будет дополнительным конкурентным преимуществом.

Ведение полного цикла подбора персонала по заявкам внутреннего заказчика – поиск резюме, телефонные и очные интервью, презентация кандидата заказчику, ведение кандидата...

Опыт работы в направлении подбора офисного персонала в крупных компаниях с филиальной сетью не менее 3-х лет, опыт работы...

Организация, контроль и сопровождение процессов подбора и адаптации офисного персонала, зона ответственности вся Россия. Управление распределенной командой из 6 рекрутеров.

Опыт работы в должности рекрутера/ менеджера по кадрам/ офис-event менеджера от 1 года. Любовь к hr функционалу и бережность...

Ресеч по вакансиям (разбор откликов, прямой поиск). Скрининг, организация собеседований. Саппорт в блоке по кдп: подписание доков с сотрудниками, корреспонденция...

Опыт работы в сфере подбора персонала не менее полугода. Желание расти и развиваться в сфере HR. Нацеленность на результат.

Размещение вакансий на различных ресурсах по поиску персонала. Проведение телефонных и личных интервью. Организация и проведение собеседований (мы поделимся крутыми...

Опыт работы будет вашим преимуществом. Уверенное пользование ПК и телефоном. Хороший интернет. Грамотная и уверенная речь. Умение общаться с людьми.

Набор линейных сотрудников (производство, склад, офис). Работа с входящими и исходящими звонками. Проведение интервью. Сопровождение кандидата на всех этапах до...

Наличие релевантного опыта не менее 3-х лет. Отличные коммуникативные навыки . Опыт разработки адаптационных мероприятий для новых сотрудников.

80 % работы это адаптация персонала, обучение, развитие. Подбор персонала 20% рабочего времени. Разработка системы адаптации для новых сотрудников.

Знание основ документооборота и опыт в подборе персонала будет Вашим преимуществом. Знание программ Microsoft Office. Обладание навыками одновременной обработки большого...

Прием заявок на поиск подходящего преподавателя (назначение преподавателя с учетом бюджета, времени, ставки). Поиск преподавателей на узкие направления (имеется собственная...

Имеет опыт работы в сфере HR от 1 года. — Понимает ключевые HR-процессы.

Отбор и оценка по компетенциям, взаимодействие с руководителем и кандидатом на всех этапах подбора. — Сопровождение процесса адаптации кандидата. —

Опыт работы от 2 лет в подборе и адаптации персонала (менеджеры по продажам, снабженцы, бухгалтера и т.д).

Подбирать сотрудников (от 8 вакансий в месяц), 70% вакансии офисных специалистов и 30% на склад, придерживаться сроков по закрытию вакансий.

Желание развиваться в области подбора персонала. Опыт в подборе персонала или call-центре будет крутым преимуществом. Готовность работать с большим...

Бизнес-ориентированность, готовность работать на общие цели. Опыт работы в области подбора и адаптации персонала. Эмпатичность и коммуникабельность.

Подбор персонала: в среднем 5 вакансий в месяц (в основном - МОП; иногда- руководящие позиции). Тестирование и оценка кандидатов.

Хочешь развиваться в сфере HR. Готов к большому объему телефонных разговоров. У тебя грамотная речь, ты активный и коммуникабельный.

Поиском дизайнеров в наши стильные шоурумы. Проведением телефонных интервью, приглашением на собеседование. Предоставлением отчетности по функциональному направлению.

Опыт работы в аналогичной должности не менее года (желательно в транспортной компании). Высшее образование, желательно в сфере управления персоналом.

Подбор персонала (офис и регионы). Организация собеседований. Организацизация и контроль выхода сотрудников на работу. Адаптация новых сотрудников, сопровождение в период...

Можно без опыта, всему научим сами. Умение находить с людьми общий язык. Системный подход и готовность обучаться. Вы нацелены на...

Проводить первичные собеседования с кандидатами по телефону, презентовать компанию и приглашать целевых кандидатов на интервью в офис. Помощь в адаптации...

Опыт работы рекрутером/ специалистом по подбору персонала от 6 месяцев. Опыт использования различных методик и инструментов поиска кандидатов.

Массовый/точечный подбор персонала. Сопровождение своевременного подбора и закрытия вакансий. Проведение первичных телефонных интервью с кандидатами. Привлечение альтернативных каналов подбора...

Активность. Умение и желание быстро учить новому. Коммуникабельность. Понимание источников подбора. Умение продать компанию и вакансию. Позитивный взгляд на жизнь...

Корп.культура (дни рождения, митапы, корпоративы, подготовка программы мероприятий). Проведение ежемесячных ретроспектив. Выполнение SMART задач в рамках HR -процессов.

Опыт работы в качестве рекрутера от 1 года. Грамотная речь. Уверенный пользователь ПК. Знание делового этикета и стандартов общения.

Размещение вакансий в интернет-ресурсах. Поиск и подбор персонала на массовые и точечные вакансии в регионах на наши собственные СТО.

Опыт работы в области подбора персонала от 1 года. Отличные коммуникационные и презентационные навыки. Уверенный пользователь ПК (word, excel).

Подбор персонала на вакансии продавец- кассир (размещение вакансии, отбор резюме). Своевременное закрытие вакансий. Проведение собеседований (онлайн и офлайн), приглашение кандидатов.

Опыт работы в подборе персонала, будет преимуществом (готовы рассмотреть кандидата без опыта работы - но с большим желанием развиваться в HR...

Подбор персонала на различные позиции. Размещение информации об открытых вакансиях. Осуществлять поиск резюме по заданным параметрам. Заниматься оценкой кандидатов на...

Готовность совершать от 100 звонков в день. Что от вас понадобится: Пользователь ПК. Опыт работы приветствуется. Желание развиваться в сфере...

Прием и обработка входящих/исходящих звонков. Продажа вакансий по телефону. Проведение телефонного интервью. Запись на собеседование. Работа с базой кандидатов.