Вакансии в городе Москва

Высшее образование. * Опыт работы на позиции HR-менеджера/специалиста по кадрам, включая ведение полного цикла кадрового делопроизводства. * Знание трудового законодательства...

Полный цикл подбора сотрудников: составление и размещение вакансий, проведение собеседований, оценка кандидатов, организация собеседований с руководителями, подготовка предложений о найме. *

Аналогичный опыт работы не менее 2х лет. Высшее образование в сфере управления персоналом. Наличие доп. образований (тренинги, курсы).

Ведение проекта «Кадровый резерв»: Разработка и проведение мероприятий по отбору участников в проект Кадрового резерва. Составление индивидуальных планов развития.

Готовность много передвигаться.

Регулярное посещение всех объектов компании. Управление бригадами и бригадирами на объектах. Взаимодействие с администрацией клиентов на объектах. Обеспечение объектов рабочими...

Поддержка корпоративных каналов обмена знаниями. Опыт в организации мероприятий (конференций, митапов, обучающих программ) – от 1 года. Навыки координации людей, умение...

1. Организация внутренних IT-конференций: - Планирование тем выступлений на месяц, поиск спикеров среди сотрудников. - Подготовка презентаций и материалов, координация процесса...

Опыт работы в HR от 3 до 6 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Опыт подбора медицинского...

Поиск и подбор медицинского персонала, включая врачей и администраторов клиник. Проведение первичных собеседований с кандидатами. Адаптация новых сотрудников в компании.

Опыт работы на позициях ведущий менеджер по персоналу, менеджер по персоналу в единственном лице. Практические знания в таких направлениях HR...

Своевременное закрытие вакансий. Адаптация персонала. Формирование и поддержание корпоративной культуры. Ведение отчетности. Без ведения КДП.