Вакансии в городе Москва

Высшее/среднее профессиональное образование. Умение вести переговоры и расположить к себе любого человека. Грамотная устная и письменная речь. Исполнительность, ответственность.

Точечный подбор персонала. Размещение вакансий на работных сайтах. Проведение телефонных интервью. Организация проведение собеседований с руководителем подразделения. Ведение кандидата на...

Опыт: От 2-3 лет успешного опыта в подборе персонала (в идеале – с фокусом на привлечение специалистов среднего и высшего...

Целевой поиск и привлечение: Активный поиск, идентификация и привлечение высококвалифицированных специалистов (инженеры, руководители проектов, прорабы, менеджеры по строительству, узкоспециализированные технические...

Работал в подборе от 5 лет, знает, как закрывать коммерческие и управленческие позиции. Не боится «хантить» и умеет делать это...

Вести полный цикл подбора от руководителей до линейных позиций. (приоритет — коммерческий блок: руководители проектов, полевые менеджеры, инженеры, менеджеры по сопровождению).

Опыт работы в рекрутинге от 1 года. Отличные коммуникативные навыки и умение находить общий язык с людьми. Проактивность, самостоятельность и...

Активный поиск и привлечение кандидатов. Проведение интервью и оценка профессиональных и личностных качеств. Сопровождение кандидатов на всех этапах отбора.

Имеет опыт рекрутинга от 6 месяцев и знаком с этапами подбора. Имеет высшее образование. Уверенно работает с системами по подбору...

Полный цикл подбора: от поиска до выхода кандидата. Активный поиск: работа с базами резюме на HH.ru, avito.ru и других рекрутинговых...

Высшее образование (психология/менеджмент). Дополнительное образование в сфере подбора персонала как преимущество. -Опыт работы в подборе персонала в строительстве обязателен. -

Организация качественного и своевременного подбора персонала под задачи бизнеса. -Ведение полного цикла работ по поиску и подбору персонала в компанию...

Общение с людьми. Стройку. Цифры. Дисциплину. Порядочность людей. Труд и усердие. Имеете успешный опыт закрытия срочных вакансий. Имеете успешный опыт...

Ведение всего цикла подбора персонала: получение заявки, телефонное интервью, видео собеседований, сопровождение кандидата до момента оформления. Ведение базы кандидатов, формирование...

Опыт массового подбора любых специальностей (строительные станут преимуществом). Хороший софт-навык. Знание площадок и нестандартных каналов привлечения (telegram, чаты, рекомендации).

Организация полного цикла массового подбора: от публикации вакансий до выхода кандидата на объект. Размещение объявлений на профильных площадках, форумах, в...

Образование законченное/незаконченное высшее. Опыт работы в строительной компании (предпочтителен). Опыт работы с «холодными» звонками (приветствуется). Коммуникабельность. Стрессоустойчивость.

Поиск кандидатов на вакантные позиции ( работа с откликами , холодный обзвон). Организация, координирование и проведение собеседований с кандидатами на вакантные должности.

Удаленный опыт работы будет преимуществом. Наличие компьютера (ПК, ноутбук, планшет). Ответственность, организованность, исполнительность. Высокий уровень коммуникативных навыков.

Обработка откликов на работных сайтах (входящая, исходящая линия). Приглашение мастеров в офис компании. Вести отчетность в Google-таблицах.

Высшее образование в любой сфере. Опыт работы в HR от 3-х лет. Представление о текущем состоянии рынка труда и...

Высшее/ среднее профессиональное. Опыт работы в массовом подборе персонала от 1 года. Отличные коммуникативные навыки. Умение работать с различными источниками...

Организация и ведение полного цикла планирования и подбора персонала: от составления профиля вакансии до трудоустройства. Поиск сотрудников в активных каналах...

Высшее образование. Знание методов оценки персонала. Рассмотрим кандидатов без опыта.

Подбор кандидатов на открытые вакансии (не массовый подбор, основное ИТР). Проведение первичных телефонных интервью и очных собеседований. Направление результатов подбора...

Стрессоустойчивость, коммуникабельность, ответственность. Готовность работать с большим объемом информации.

Сканирование документов. Формирование папки кандидата. Подбор персонала.

Опыт в сфере массового подбора производственного персонала. Практические знания в таких направлениях как подбор, адаптация персонала обязательно!. Знание SRM систем.

Ведение полного цикла подбора рабочего персонала на объекты производства работ, ИТР от поступления заявки до выхода нового сотрудника на работу.

Высшее/неоконченное высшее образование. Опыт на аналогичной должности от 1 года. Знание и умение применять на практике актуальные методики подбора...

Описание и размещение вакансий на профильных сайтах. Анализ/скрининг резюме. Активный поиск и привлечение профильных специалистов: менеджеры по продажам, бухгалтерия...

Стрессоустойчивость, коммуникабельность. Опыт работы в массовом подборе персонала. Опыт работы в строительной организации.

Поиск кандидатов на вакантные должности (массовый подбор). Проведение собеседований. Координация прохождения кандидатами этапов собеседований с руководителями подразделений, службой безопасности.

Высшее образование. Опыт работы в направлении Executive search 3+ лет. Глубокое понимание отрасли девелопмент/строительство/недвижимость. Практические кейсы по...

Реализация полного цикла поиска и подбора Топ-менеджеров (CEO-1 и CEO-2). Проведение телефонных и очных интервью с потенциальными...

Образование высшее. Успешный опыт в рекрутинге от 1 года. Сильные коммуникативные навыки, умение выстраивать отношения с заказчиками. Умение работать в...

Активный поиск и подбор персонала. Подготовка и размещение вакансий (интернет, СМИ; иные источники). Оценка резюме, телефонное интервью, проведение первичного собеседования.

Имеет опыт работы рекрутером/менеджером по подбору (от 1 года). Обладает навыками полного цикла подбора массовых и линейных позиций — это...

Ведение вакансий от обсуждения заявки с руководителем до выхода кандидата. Активный поиск кандидатов через различные каналы (hh.ru, соцсети, прямой поиск...