Вакансии в городе Москва

Главное для нас – Ваше желание развиваться в HR-сфере, всему остальному готовы научить. Уверенный пользователь Exсel/Word. Умение анализировать данные...

Размещение вакансий в различных источниках по поиску сотрудников. Поиск и подбор персонала по всем направлениям (ИТР, АУП, рабочие строительных специальностей).

Имеет опыт подбора персонала (желательно, но не обязательно). Понимает, как и где искать исполнителей и специалистов в сфере строительства и...

По запросу находить подходящих кандидатов под конкретные вакансии. Размещать объявления, проводить первичные интервью и предварительный отбор. Предоставлять нам список финальных...

Опыт работы от 3 лет. Высшее образование.

Полный цикл поиска и подбора персонала. Работа с заказчиком по приему заявки на подбор персонала. Написание и размещение вакансий на...

Опыт: От 2-3 лет успешного опыта в подборе персонала (в идеале – с фокусом на привлечение специалистов среднего и высшего...

Целевой поиск и привлечение: Активный поиск, идентификация и привлечение высококвалифицированных специалистов (инженеры, руководители проектов, прорабы, менеджеры по строительству, узкоспециализированные технические...

Опыт работы в подборе персонала от 6 мес. Преимущество кандидатам из массового подбора. Оконченное высшее образование (в приоритете специальности: управление...

Оперативно обрабатывать отклики на вакансии. Заниматься поиском кандидатов по холодной базе. Проводить телефонные интервью с кандидатами. Назначать собеседования и подтверждать...

Общение с людьми. Стройку. Цифры. Дисциплину. Порядочность людей. Труд и усердие. Имеете успешный опыт закрытия срочных вакансий. Имеете успешный опыт...

Ведение всего цикла подбора персонала: получение заявки, телефонное интервью, видео собеседований, сопровождение кандидата до момента оформления. Ведение базы кандидатов, формирование...

Опыт работы обязателен (желательно в сфере строительства). Развитые коммуникативные навыки. Готовность много и эффективно общаться с кандидатами.

Массовый подбор персонала на вакансию водителя спецтехники (экскаваторщик, манипуляторщик, тракторист). Точечный подбор персонала по двум направлениям (логистика, строительство).

Опыт подбора через соцсети, рекомендации, круги и тд. Хорошее знание рынка подбора профильных кандидатов. Умение заинтересовать, увлечь вакансией и работой...

Работа на ранних этапах найма на вакантные должности в области архитектурного проектирования (архитекторы, конструкторы, проектировщики и тд). Работа с соц.сетями...

Опыт работы в подборе технического персонала от 2 лет. Понимание специфики инженерных специальностей и требований к кандидатам. Навыки проведения технической...

Полный цикл рекрутинга: от анализа потребности в персонале до успешной интеграции новых сотрудников в команду. Поиск специалистов: Монтажники вентиляции, сантехники...

Опыт в поиске и подборе персонала. Опытный пользователь ПК (MS Office), опыт работы с Bitrix24 — приветствуются. Навыки проведения телефонных...

Подбор персонала на открытые вакансии компании (мастера/отделочники/плиточники и т.д.). Обработка поступающих откликов. Прием входящих звонков.

Успешный опыт работы на подобной должности, есть опыт закрытий, порядка 5-7 позиций в месяц (в работе временами может быть...

Профилирование позиции для подбора. Выбор оптимальных для размещения вакансии каналов. Составление продающего текста вакансии (владение копирайтингом) и размещение.

Готовность учиться и развиваться. Внимательность к деталям. Коммуникабельность. Интерес к дизайну и архитектуре.

Поиск кандидатов (дизайнеры интерьеров, архитекторы, менеджеры проектов). Первичные собеседования и скрининг резюме. Ведение базы кандидатов. Помощь в организации собеседований.

Хорошие коммуникативные навыки, грамотная речь. Умение убеждать и располагать к себе людей. Готовность показывать высокие результаты, стремление к высокому заработку.

Поиск и подбор персонала на различные вакансии. Проведение собеседований. Размещение вакансий на площадках. Ведение отчетности по подбору. Взаимодействие с руководителями...

Опыт работы в массовом подборе от 1-го года. Навык и интерес искать специалистов через профильные и эффективные каналы поиска...

Подбор персонала на линейные позиции: охранники, старшие смен, начальники охраны объектов, техники, электрики. Проведение первичных телефонных интервью, обработка входящих откликов...

Опыт массового подбора от 1 года (желательно в строительной сфере). Навыки работы в условиях сжатых сроков. Опыт работы с различными...

Поиск и подбор рабочего персонала для строительных объектов (монтажники, электрогазосварщики и др.). Поиск и подбор водителей, машинистов строительной техники.

Релевантный опыт работы в строительных компаниях от 2-х лет. Опыт эффективной работы с большим количеством вакансий одновременно (от 20...

Подбор персонала: бэк-офис - в работе более 20 вакансий. Составление профиля вакансий и их размещение на специализированных сайтах.

Высшее образование. Желание развиваться в сфере подбора и адаптации персонала. Активная жизненная позиция, развитые коммуникативные навыки, эмпатия к людям.

Размещение вакансий на работных сайтах. - Проведение телефонных, онлайн собеседований. - Проведение очных встреч, тестирования по проф.компетенциям. - Ведение отчетов ежедневных, еженедельных, ежемесячных. -

Опыт работы в массовом подборе. Навык и интерес искать специалистов через профильные и эффективные каналы поиска (HH.ru, Авито, TG, проф.

Подбор персонала на линейные позиции: охранники, старшие смен, начальники охраны объектов, техники, электрики. Проведение первичных телефонных интервью, обработка входящих откликов...

Мы готовы научить многому и влюбить в HR направление, нам важно видеть активную позицию, желание развиваться и искать разнообразные решения.

Знакомство и работа в направлении подбора персонала. Поиск самых лучших резюме и интервью с кандидатами. Составление вакансий и коммуникация с...

Имеет высшее образование. Работает в направлении подбора от 2 лет. Занимается точечным подбором специалистов. Успешно закрывает не только стандартные позиции...

Разрабатывать стратегию поиска, формировать карты поиска кандидатов, и оптимальные источники привлечения. Вести полный цикл поиска кандидатов в команды Sales, Back...