Вакансии в городе Москва

Высшее образование. Опыт работы от 3- х лет на аналогичной позиции. Опыт подбора персонала. Знание современных методов материальной и нематериальной...

Организация подбора персонала, самостоятельный поиск и закрытие вакансий. Адаптация и мотивация сотрудников. Коммуникация внутри компании — наряду с другими руководителями.

Готовность к релокации в г. Красноярск. Готовность к регулярному посещению производственных площадок (Красноярский край). Высшее образование. Высокая личная экспертиза во...

Формирование и реализация HR-стратегии для активно растущего бизнеса. Совершенствование бизнес-процессов, оптимизация системы стандартов и процедур в области управления...

В динамично развивающуюся компанию ищу Директора по персоналу с опытом и желанием создавать команду мечты! - Самостоятельно предлагаете и разрешаете проблемы...

Вести и контролировать весь цикл рекрутинга от первой точки касания до полностью внедренного сотрудника в подразделение - есть план по подбору...

Опыт работы не менее 3 лет. Ответственный и энергичный.

Открытие офиса с нуля. Подбор и обучение персонала. Запуск рекламы для привлечения ЛИДов.

Опыт работы с HR-инструментами от 3-ех лет. В том числе с системами оценки персонала и управления талантами.

КДП. Сбор, ведение и хранение документов, связанных с сотрудниками. Управление оргструктурой. Разработать и воплотить рабочие стратегии управления персоналом компании.

Высшее образование. Опыт в крупных (от 3-х тыс. чел) промышленных/добывающих/производственных компаниях на позиции HRD от 5-ти...

Стратегический и операционный HR по всем направлениям. Управление функцией HR по всем функциональным направлениям. Реализация приоритетных HR - проектов в области...

Опыт руководителем отдела персонала в ТОРГОВЫХ компаниях. Практический опыт работы во всех HR-направлениях, реализованные проекты по различным HR-направлениям...

Руководство отделом персонала (2 сотрудника в подчинении). Управление процессом подбора сотрудников, личное участие в поиске/подборе ключевых сотрудников.

Высшее образование. Релевантный опыт работы в роли HRD/HRBP. Глубокая экспертиза в подборе, оценке, адаптации персонала. Опыт формирования и развития...

Прямое подчинение ГД Фонда. Обязанности: Организация HR процессов Фонда. Рекрутмент, включая самостоятельный поиск на ключевые роли. Консолидация HR процессов и...

Успешный опыт работы в должности руководителя отдела по персоналу от 3-х лет. Опыт в подборе персонала, проведении собеседований.

Организация работы отдела. Разработка стратегии подбора персонала. Мониторинг состояния рынка труда (зарплатные предложения, методы подбора персонала и т.п.).

Организовывать все выше указанные мероприятие, совместно с HR директором холдинга. Опыт работы в HR от 4 лет в аналогичных должностях...

Осуществлять подбор на разнообразные вакансии направление (IT, БЭК офис). Управлять бюджетом HR затрат: планирование, реализация, контроль, анализ; Формирование медиа-плана...

Высшее образование. Опыт работы HRD от 3 лет. Управление командой — системное мышление, организация, анализ, контроль, планирование, мотивация, лидерство, умение развивать...

Управление департаментом персонала (отдел подбора персонала, отдел кадрового администрирования и отдел компенсаций и льгот). Управление процессом подбора персонала и личное...

Опыт работы Директором по персоналу не менее 3х лет (ритейл). Профильное высшее образование. Знание ТК РФ. 1С ЗУП...

Управление сотрудниками отдела персонала. Участие в разработке кадровой стратегии компании. Участие в разработке системы удержания высокопроизводительных работников. Участие в разработке...

Опыт работы на позиции Директора по персоналу от 3 лет. Опыт прямого подчинения собственнику компании / генеральному директору. Экспертное знание блока...

Тетрон - компания единомышленников, создающая комплексные автоматизированные решения для мониторинга и контроля транспорта - от бортовых блоков со спутниковой навигацией до мобильных...

Релевантный опыт работы от 3 лет на позиции "Директор по персоналу" с численностью не менее 500 человек. Обязательно наличие опыта...

Формирование и реализация кадровой политики и стратегии. Аудит, оптимизация и автоматизация действующих политик и процедур в области HR.

Высшее образование. Опыт работы в роли HR бизнес-партнера от 2х лет. Знание и реальный опыт работы в направлении...

Повышение эффективности и поддержка HR процессов гипермаркетов региона: подбор, блоки кадрового администрирования, адаптация, обучение. Реализация HR стратегии. Консультации и поддержка...

Образование высшее ( управление персоналом/менеджмент/экономика). Опыт в аналогичной должности более 3-х лет. Опытный пользователь ПК, знание программы 1...

Формирование стратегии развития ГК в HR-блоке. Адаптация коммерческих задач бизнеса и стратегии развития сотрудников. Организация работы команды ( штат сотрудников...

Опыт работы в точечном подборе. Навыки управления воронкой найма. Опыт работы от 3 лет в роли HR. Оыт работы с...

Своевременное закрытие вакантных позиций - 80 % работы. Управлять воронками найма (CRM на Notion). Адаптация нанятых специалистов совместно с руководителем.

Опыт работы в должности HRD в от 3 лет в идеале в ИТ компании или в компании с высоким темпом...

Smartway - ИТ компания, разрабатывающая сервис для бронирования командировок. Наши клиенты - средний и крупный бизнес в России. Руководитель рекрутинга и 10...

Опыт. Желание внедрять новые технологии и системы.

Полный цикл подбора (создание заявки на подбор, создание вакансии, работа с трафиком, анализ резюме, проведение интервью, тестирования и собеседований, создание...

Пониманием принципов Digital-подбора. Умением создавать системы обучения. Пониманием, действительно, хорошего текста, вы умеете писать словами, понятными для соискателя.

Создать систему найма и обучения сотрудников для всех франчайзи. Создать Университет «Пицца Синица» для обучения франчайзи и ТОП-менеджмента.