Вакансии в городе Москва

Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет. Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства (желательно). Уверенный пользователь MC Office...

Разработка политик и процедур управления персоналом, которые позволят бизнесу достичь текущих и долгосрочных целей. Обеспечение компании кадрами, обладающими нужной квалификацией...

Нас объединяет общий культурный код. Опыт работы в HR: знания и опыт работы в областях кадрового делопроизводства и рекрутмента.

Общий контроль и менеджмент рекрутмента: размещать вакансии, проводить интервью и управлять HR-менеджерами. Организовывать адаптацию персонала и обучение.

Опыт в роли HRBP от 5х лет. Опыт работы в российских и западных бизнесах. Опыт работы с коммерческим подразделением.

Реализовывать HR стратегию. Контролировать бюджет на персонал, сопровождать процессы управления изменениями в рамках организационного дизайна. Поддерживать руководителей закрепленных подразделений в...

Высшее профильное образование: желательно в области управления персоналом, психологии труда или смежных областях. Релевантный опыт работы от 3-х лет...

Проведение оценки профессиональных и личностных качеств. Разработка индивидуальных планов развития. Организация тренингов и семинаров. Внедрение программ повышения квалификации.

35-55 лет. Высшее образование. Опыт работы директором по персоналу в группе компаний не менее 3 лет. Опыт работы директором...

Аудит и повышение эффективности текущих процессов управления персоналом. Организационный дизайн группы компаний. Формирование организационных структур. Подбор и адаптация руководителей (CEO...

Higher education in HR or related fields. Proven experience as Head of HR Department at a hotel. Fluent English.

Taking an active part in discussing and choosing the tactics and strategy of the hotel management. Managing all the HR...

Релевантный опыт работы HR в единственном лице. - Умение презентовать компанию и вакансию кандидатам, вести кандидата от первого касания до трудоустройства. -

Управление всеми аспектами HR-процессов в компании. - Подбор и адаптация новых сотрудников (штат 50 человек). - Разработка и внедрение программ обучения...

Опыт работы директором по персоналу / HR-директором от 3-х лет. Опыт выстраивания HR-отдела с нуля. Знание локальных нормативных...

Организация подбора сотрудников как на руководящие, так и на линейные позиции. Организация внутренних и внешних обучений сотрудников. Выстраивание систем адаптации...

Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет. Опыт в hr сфере от 5-и лет. Знание современных методик...

Постановка бизнес-процессов (подбор, адаптация, КДП, мотивация, обучение). Управление командой из 4 человек (в перспективе возможен рост, при развитие компании).

Опыт. Желание внедрять новые технологии и системы.

Полный цикл подбора (создание заявки на подбор, создание вакансии, работа с трафиком, анализ резюме, проведение интервью, тестирования и собеседований, создание...

Имеете высшее профессиональное образование по направлению деятельности (повышение квалификации в области «Управление персоналом»). Имеете опыт работы в области подбора, адаптации...

Вести полный цикл вакансии (от заявки до выхода кандидата на работу). Определять потребность в трудовых ресурсах совместно с руководителями структурных...

Опыт работы директором по персоналу от 2 лет. - Высшее образование (желательно профильное). - Выраженные лидерские качества. - Экспертные знания в области трудового...

Формирование сильной HR-функции в Компании. - Разработка и оптимизация бизнес-процессов, стандартов, процедур и регламентов, входящих в зону ответственности HR. -

Опыт работы директором по персоналу от 2 лет. - Высшее образование (желательно профильное). - Выраженные лидерские качества. - Экспертные знания в области трудового...

Формирование сильной HR-функции в Компании. - Разработка и оптимизация бизнес-процессов, стандартов, процедур и регламентов, входящих в зону ответственности HR. -

Опыт в подборе, адаптации, обучении, развитии персонала и построении процессов и корпоративной культуры. Круто если у тебя есть опыт работы...

Первоочередные задачи, подбор и адаптация персонала развитие корпоративной системы и бренда работодателя. Координация и участие в HR- процессах компании (подбор...

Высшее образование, работа по направлению деятельности не менее 5 лет, предпочтительно в компаниях группы ПАО «Газпром» или нефтегазовой отрасли.

Работа с вахтовым персоналом. Формирование и контроль исполнения ресурсного плана подразделений (укомплектованность персонала/производственного/вахтового персонала). Внедрение и контроль соблюдения...

Опыт работы директором по персоналу/руководителем службы персонала в оптовой или в розничной компании от 3-х лет.

Улучшение системы управления персоналом. Управление бюджетом HR затрат: планирование, реализация, контроль, анализ, повышение эффективности. Планирование потребности в персонале для всех...

Высшее образование. Опыт работы в роли HR BP Блока Продаж.

Выстраивание партнерских взаимоотношений с бизнесом. Организационный дизайн (проектирование организационной структуры, планирование численности, нормирование, матрица RACI). Контроль EJM* (рекрутинг, найм, адаптация...

Готовность и желание строить HR - процессы качественно и эффективно. Наличие практического успешного опыта работы в роли HR BP или HRD.

Регламентация и сопровождение HR - процессов в компании (совместно с руководителями структурных подразделений). Системная работа с укомплектованностью штата и мотивацией команды...

Опыт работы Директором по персоналу не менее 3х лет (ритейл). Профильное высшее образование. Знание ТК РФ. 1С ЗУП...

Управление сотрудниками отдела персонала. Участие в разработке кадровой стратегии компании. Участие в разработке системы удержания высокопроизводительных работников. Участие в разработке...

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности в производственной компании от 3 лет. Высоко развитые коммуникативные навыки. Опыт выстраивания процесса...

Разработка кадровой политики компании и анализ ее эффективности. Составление и утверждение бюджета затрат на персонал. Сопровождение процессов создания, объединения и...