Директор по персоналу и организационному развитию

A2M Capital – это многопрофильный холдинг, предоставляющий комплексные услуги в области логистики, финансового консалтинга, санкционного права, налогового и правового регулирования, а также сопровождение внешнеэкономической деятельности для крупнейших российских и зарубежных компаний.

Мы приглашаем кандидатов на позицию Директора по персоналу и организационному развитию, который будет играть ключевую роль в формировании благоприятной рабочей среды и развитии наших сотрудников.

Обязанности:

1. Выстраивание эффективной структуры с учетом функциональных ролей и задач сотрудников.
2. Участие в оптимизации бизнес-процессов компании в соответствии с текущими и стратегическими задачами.
3. Внедрение изменений и развитие корпоративной культуры с целью создания мотивированной и продуктивной команды.
4. Разработка HR-политик и процедур, включая адаптацию, мотивацию, обучение и развитие.
5. Организация и контроль работы рекрутера и специалиста по кадровому делопроизводству. Создание, оцифровка инструментария приема, обработки и учета заявок на подбор.
6. Интервьюирование лидеров направлений. Участие в разработке систем мотивации и внедрение системы KPI.
7. Формирование регламентирующих документов для работы структурных подразделений, должностных инструкций, стандартов и регламентов компании, а также матриц ответственности.
8. Работа по развитию и укреплению привлекательности HR бренда компании совместно с отделом маркетинга.
9. Организация и проведение корпоративных мероприятий.
10. Участие в автоматизации внутренних бизнес-процессов компании совместно с лидерами направлений и IT департаментом.
11. Организация процесса повышения компетенций персонала и их обучения.
12. Создание и разработка карт талантов, матриц компетенций, материалов, ускоряющих адаптацию персонала.

Требования:

1. Опыт работы в области управления персоналом не менее 5 лет.
2. Знание актуальных и инновационных методов управления персоналом и организационного развития.
3. Опыт внедрения и развития корпоративной культуры.
4. Навыки разработки HR-политик и процедур.
5. Успешный опыт цифровизации HR блока.
6. Опыт работы с системами мотивации и KPI.
7. Знание трудового законодательства России.
8. Высшее образование в области управления персоналом, психологии или экономики.

Условия:

1. Конкурентная заработная плата, обсуждается индивидуально с каждым кандидатом.
2. Возможности для профессионального и карьерного роста.
3. Дружный коллектив и комфортная рабочая атмосфера.
4. Офис расположен в районе Динамо, удобный доступ к транспортным маршрутам.

Если вы готовы внести значительный вклад в развитие нашей компании и у вас есть соответствующий опыт и навыки, присылайте свое резюме. Мы будем рады видеть вас в нашей команде.