HRD / Директор по персоналу

Наш клиент – компания по производству и продаже табака и угля для кальянов.

Российская компания, которая имеет собственное производство в Москве и сеть дистрибьюторов по всей территории РФ и оборотом в 0,5 млрд рублей.

В связи с активным развитием, мы ищем в нашу команду HR бизнес партнера. Ранее в компании не было HR направления и мы ждем человека который создаст направление.

Чем предстоит заниматься:

• Сформировать новую организационную структуру, профили каждой позции, понятный фкунционал (совместно с владельцами и Операцонным директором)
• (штат 60 человек, произвоство + офис);
• Усилить компанию новыми ключевыми сотрудниками: найм и адаптация (руководящие позиции);
• Создать систему финансовой и нефинансовой мотивации: планы развития сотрудников, мероприятия на увеличение эффективности, подбор обучения для команды
• Оценить и увеличить эффективность каждого сотрудника и команды в целом

Что мы ожидаем от кандидата:

• Опыт работы на аналогичной;
• Опыт подбора и закрытия топ-позиций;
• Опыт создания и реализации HR планов и стратегии
• Знание инструментов/подходов в создании системы мотивации, оценке, развитии сотрудников;
• Четкая ориентация на достижение поставленных задач, системность, ответственность за результат;
• Высокие коммуникативные навыки

Что мы предлагаем:

• График работы 5/2 , работа в офисе ст.м Электрозаводская (ул. Большая Почтовая);
• Возможность достижения профессиональных и финансовых результатов вместе с компанией;
• Возможность влиять на построение команды, ее способов функционирования;
• Оклад + KPI ;