Руководитель отдела персонала

News, News, News!!!! Открыта вакантная должность Руководитель отдела персонала!

ВНИМАТЕЛЬНО ПРОЧИТАТЬ ДО КОНЦА!!!

Мы предлагаем:

• Работа в офисе Компании самом центре деловой Москвы, район Москва-Сити Башня “Федерация Запад”

• ДМС и фитнес карта через 6-ть месяцев после начала работы.

• Формальный график 5/2 с 09.00 до 18.00, но важнее работать не “по времени”, а на результат.

• Официальный договор - ТК

• Постоянные интенсивные обучения у ведущих тренеров России и прокачка своих skillов

• Испытательный срок от 14 до 90 дней. Смотрим каждый день, на сколько быстро вы можете включиться в работу и показать результат.

В ваши обязанности будет входить:

Собрать команду и регулярно достигать целей отдела (мы поможем с воронкой найма и будем сопровождать вас):

• Специалист по Маркетингу и PR. Делать план целевых лидов - привлекать региональных кандидатов на работу в Москву и крупные региональные центры России через сайты поиска работы, через партнеров по рекламным каналам VK и прочие каналы коммуникаций и привлечения

• Руководитель Call-Center(1 чел), Рекрутеры(5-10 человек), Логисты(1-3 человека), Оформители ( 3 человека), Ассистент/Аналитик ( 1 чел), HR бизнес партнеры

• Достигать план по найму/контрактованию сотрудников/подрядчиков на объекты наших клиентов с удобным графиком работы и проживанием, на разный период (15,35,45,65 смен) по 5-7 контрактов в год. (80% наших работников/подрядчиков заключают несколько контрактов с нами в течение года), у нас 15% текучести персонала, в рынке этот показатель около 60%.

• Создавать и вести документацию по оформленным кандидатам на платформе “Консоль”

• Вносить данные во все отчетные таблицы и СРМ систему (обучим, поможем)

• Вы будете работать в связке с комьюнити-менеджером, менеджерами проектов, командой управления хостелами, руководством компании и другими отделами для максимальной синхронизации

Мы ждем от Вас:

• ОПЫТ в Аутсорсе или Точечном подборе ОБЯЗАТЕЛЕН!!!

• Опыт управления командой от 20 человек

• Наличие успешных кейсов достижения целей по продажам отдела за счет его структурирования и настройки,автоматизации процессов, набора и обучения менеджеров/рекрутеров

• Навык организации офлайн эффективного call -center

• Уверенный пользователь ПК и digital-ресурсов (соц.сети, мессенджеры, интернет-ресурсы)

• Знание и применение CRM системы (Битрикс 24);

• Грамотная устная и письменная речь

• Проактивность и многозадачность - у нас очень высокий темп работы.