Менеджер по подбору персонала (массовый подбор)

Мы — компания в сфере аутсорсинга и аутстаффинга линейного персонала.
Активно и успешно расширяемся: растёт количество объектов и франчайзи. В связи с ростом открываем новую позицию в отделе подбора.

Ищем кандидата с опытом в рекрутинге, продажах b2с или колл-центре.

Формат работы

• Испытательный срок — только офис (Санкт-Петербург, м. Лесная).

• После успешного прохождения испытательного срока и/или успешных показателей работы (количество успешно выведенных вами сотрудников на объекты) — формат гибрид: офис + удалённо.

• Число удалённых дней в неделю зависит от количества успешно выведенных сотрудников.

❗Полностью удалённый формат невозможен

Что нужно делать:

• Обзванивать тёплых кандидатов (без холодного поиска)
• Проводить короткие интервью
• Работать с откликами с площадок hh, Авито, Telegram
• Выводить соискателей на объекты

Вакансии размещает отдел маркетинга — вы работаете только с входящим потоком.

Средняя нагрузка:

~65 фактов связи в день

~16 человек в месяц

Доход:

Оклад 60 000 ₽ + KPI

Средний доход менеджера по подбору персонала за последние 3 месяца — 91 000 ₽ на руки

Топ-менеджеры получают от 150 000 ₽

Мы предлагаем:

• Официальное оформление по ТК РФ
• График 5/2, 9:00–18:00
• Офис в 10 минутах от м. Лесная (Бизнес-центр "Выборгская застава")
• Мягкий ввод в должность, комфортный kpi на первые три месяца
• Помощь наставника
• Еженедельные тренинги с hr-менеджером
• Возможность вырасти до Старшего рекрутера и Руководителя группы

У нас дружеская атмосфера, нет давления, два корпоратива в год «с размахом» и безграничный запас угощений ☕

Если хотите работать в растущей компании, зарабатывать выше среднего и развиваться в HR — откликайтесь.