Заместитель руководителя по подбору персонала

Мы группа компаний "Веселый Водовоз" -Лидер на рынке г. Санкт-Петербурга и Ленинградской области по доставке артезианской воды домой и в офис. Производитель питьевой воды премиум-класса.

Более 18 лет наша компания трудится над созданием качественной продукции и стремится к покорению новых вершин.

Мы готовы предложить:

• Заработная плата 100.00 руб. (оклад+ бонусная часть);
• График работы 5/2 с 09:00-18:00;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Работа в комфортабельном, современном офисе Санкт-Петербурга у метро Елизаровская;
• Возможность развивать управленческие компетенции и расти вместе с компанией;
• Возможность проявлять инициативу и внедрять новые методы в процессы подбора персонала;
• Возможность карьерного роста;
• Насыщенная корпоративная культура;
• Подарки всем сотрудникам на дни рождения от компании;
• Скидки на продукцию компании.

Основные задачи:

• Управление процессом и аудит заявок: организация приема новых вакансий от внутренних заказчиков, контроль корректности требований и сроков запуска в работу;
• Экспертная оценка и профилирование: совместное с заказчиками формирование профилей должностей, выявление ключевых личностных и профессиональных компетенций;
• Управление рекрутингом: личное ведение ключевых вакансий (от массового подбора до руководителей линейного и среднего звена);​​​​​​​
• Маркетинг вакансий: формирование продающих текстов объявлений и контроль их эффективного размещения на карьерных платформах;
• Аналитика и исследования рынка: проведение конкурентного анализа заработных плат и условий труда, подготовка регулярной аналитики подбора для бизнеса;
• Контроль и координация команды: операционное руководство менеджерами по подбору персонала, распределение нагрузки и контроль выполнения KPI;
• Мониторинг эффективности (HR-метрики): сбор, консолидация и анализ ежедневной/ежемесячной отчетности по результатам работы отдела подбора;
• Развитие HR-бренда и вовлеченности: активное участие в проведении eNPS-опросов, анализе лояльности сотрудников, а также в продвижении и ведении официального карьерного сообщества компании ВКонтакте.

Наши ожидания:

• Опыт работы от 2-х лет в роли Ведущего менеджера по подбору персонала / Заместителя руководителя отдела подбора;
• Опыт работы в производственной, логистической, дистрибьюторской, аутсорсинговой или крупной сервисной компании;
• Опыт составления операционной отчетности по результатам работы отдела;
• Уверенное владение ПК и стандартными офисными программами;
• Умение вести разнопрофильные и сложные вакансии;
• Отличные навыки коммуникации, умение находить общий язык с внутренними заказчиками бизнеса и выстраивать профили должностей;
• Ориентация на результат и лидерские качества.

Если Вы готовы системно развиваться вместе с нами - нажимайте кнопку «Откликнуться»!