IT Директор (CIO)

Управление разработкой и сопровождением (Oracle / PL/SQL)

• Организация и контроль разработки, помощь в оптимизации и поддержки PL/SQL-кода (пакеты, процедуры, функции, триггеры) для бизнес-процессов платёжной системы и биллинга.
• Обеспечение контроля технических заданий аналитиков перед передачей на разработку.
• Обеспечение экспертизы при проектировании архитектуры базы данных Oracle: схемы, индексы, материализованные представления.
• Контроль производительности СУБД Oracle: анализ планов выполнения запросов, работа с AWR/ASH, выявление и устранение узких мест.

Управление командой и процессами разработки

• Распределение задач и контроль спринтов: Планирование и координация работы команды (аналитики, разработчики), проведение груминга, планирование спринтов, контроль сроков и качества выполнения задач.
• Руководство персоналом: Найм, адаптация, менторинг и оценка эффективности специалистов; формирование кадрового резерва и развитие компетенций команды.
• Консультирование по архитектуре: Выступление в роли технического эксперта при обсуждении архитектурных решений системы (интеграции, микросервисы, очереди) и их влияния на слой БД.

Мониторинг и обеспечение надежности (Платёжная система и Биллинг)

• Мониторинг процессов Общества: Организация мониторинга доступности и производительности платёжной системы и биллинга, включая настройку алертинга и реагирование на инциденты.
• Обеспечение отказоустойчивости: разработка и поддержание стратегий резервного копирования, восстановления и высокой доступности для СУБД Oracle.
• Взаимодействие с бизнес-заказчиками: анализ требований, приоритизация задач, защита интересов ИТ-команды перед смежными подразделениями.

Требования:

Образование и опыт

Высшее техническое образование (информационные технологии, прикладная математика, кибернетика).

Опыт руководства ИТ-подразделением (командой от 10 человек)

Общий опыт в ИТ

Профессиональные навыки (Hard Skills)

PL/SQL: Экспертный уровень: написание сложных запросов, чтение пакетов, предложения по оптимизации кода, работа с большими объёмами данных (Bulk Collect, Forall).

Архитектура: Понимание принципов построения высоконагруженных систем (платёжные шлюзы, биллинг), опыт интеграции через API.

Управленческие навыки (Soft Skills)

Управление проектами и процессами: Опыт внедрения и контроля Agile/Scrum процессов, умение декомпозировать задачи и управлять рисками.

Лидерство и коммуникация: Способность мотивировать команду, разрешать конфликты, вести переговоры с бизнес-пользователями.

Стратегическое мышление: Умение формировать технологическую дорожную карту развития платёжной системы и биллинга.

Знание смежных СУБД (PostgreSQL) или языков программирования (Python, Java) для расширения кругозора.

Стек и инструменты в управлении:

Контроль версий: GitLab

БД: Oracle, MySql, PostgreSql, MS SQL

Языки программирования: Python, C#, TypeScript, Delphi, JavaScript, PHP

Документация разработчика: Dokuwiki

IDE: Visual Studio, XCode, Visual Studio Code

Введение спринта/бэклога спринта: Directum RX, модуль Agile-доски

Среда разработки: PL/SQL Developer, Toad for Oracle

Инструменты для генерации отчетов: Fastreport.net/.vsl

Вычислительная инфраструктура: HP, Cisco, Spark, IBM, Mikrotik, D-link и др.

Условия:

АО «Система «Город» - осуществляет деятельность на рынке услуг по начислению и сбору жилищно-коммунальных и иных платежей от населения и других потребителей Оренбургской области с 2005 года. Собственная разработка и сопровождение программного обеспечения, биллинг – автоматизированный учет и начисления, мобильное приложение.

Мы ищем опытного CIO с глубокой экспертизой в платежном секторе. Нам нужен лидер, который возьмет на себя полную ответственность за технологическую стабильность организации.

Заместитель генерального директора - Начальник управления информационных технологий

Мы предлагаем:

Влияние на стек и процессы: Мы не предлагаем строить архитектуру с нуля - у нас крупная работающая система. Но именно вы будете определять вектор её развития, оптимизировать процессы и внедрять новые инструменты.

Управление ИТ-блоком: Полная координация команды, контроль бюджетов и обеспечение SLA. У нас прозрачные технические цели и честная автономия в принятии решений.

Прямое взаимодействие с первыми лицами компании и акционерами.

Достойные условия. Конкурентная «белая» зарплата (обсуждается индивидуально), гибкий график, короткая пятница, возможна работа как очно в офисе, так и удаленно.