HR- менеджер / Менеджер по персоналу

Мы сеть суши-пиццерий и пекарен. Нам 10 лет, 8 заведений. Уверенно работаем и развиваемся в своей нише и регионе. План на 2027 год открытие 4 новых заведений. Цель по команде - создать лучшую атмосферу в коллективе.

Ищем HR- менеджера, который станет ключевым драйвером роста команды. Ваша задача — обеспечить стабильный поток найма, развивать корпоративную культуру.

Что нужно делать:

• Обеспечить стабильный поток найма в новые открывающиеся заведения и в действующие (от 2 до 5 вакансий в месяц), работа совместно с администраторами.

• Анализировать рынок труда, чтобы быть в рынке или лучше как Работодатель.

• Доработать систему адаптации: сопровождать стажёров, получать от них обратную связь.

• Разработать прозрачную систему материальной и нематериальной мотивации — отмечать и награждать сотрудников, внедрять игры, конкурсы и статистику по лучшим.

Что мы ждем от Вас:

• Опыт найма линейных сотрудников, желательно в заведениях общественного питания.

• Знает, где искать и как настроить поток кандидатов в региональных городах.

• Опыт разработки и внедрения адаптации.

• Опыт разработки и внедрения мотивации (материальной и нематериальной).

Мы предлагаем:

• Оклад + KPI; сумма обсуждается индивидуально с кандидатами.

• Удаленный формат работы.

• График 5/2, с 9.00 до 18.00

• Оформление официальное.

• Подчинение напрямую собственнику.

• Вы будете сами формировать корпоративную культуру и влиять на результат — это позиция с реальными полномочиями и самостоятельностью.

• В компании ценят команду — уделяют личное внимание, поддерживают позитивную атмосферу.

• Работа в растущей компании с планами масштабирования и франшизой.

Если Вы готовы принять вызов и стать частью команды — мы ждем Ваше резюме!