Руководитель юнита дополнительного образования (ОГЭ/ЕГЭ и курсы)

Онлайн-школа №1 входит в ТОП-10 EdTech компаний России. Мы являемся полноценной школой для учеников с 1 по 11 класс и предоставляем возможность получить образование в онлайн-формате.

Наша миссия — помогать детям достигать высоких академических результатов благодаря использованию передовых технологий, уникальной образовательной платформы и сильной команды профессионалов-педагогов.

Каждый год мы растем более чем в два раза. Сейчас мы ищем сильного операционного руководителя, который возьмёт на себя управление юнитом платного дополнительного образования (ОГЭ/ЕГЭ и дополнительные курсы) и поможет выстроить процессы так, чтобы они работали эффективно и без сбоев.

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня и полностью белая зарплата;
• Конкурентный уровень дохода;
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 по мск;
• Полностью удаленный формат работы;
• В г. Санкт-Петербурге у нас есть уютный офис в центре города (приезжаем по своему усмотрению);
• Полис ДМС или компенсация спортивного абонемента за выслугу лет;
• Развитая корпоративная культура: курсы английского и испанского языков, онлайн-йога, творческие мастер-классы, тематические встречи в офисе, большие корпоративы два раза в год, психолог в команде и многое другое.

• Реализация стратегии развития направлений: «ОГЭ/ЕГЭ» и «Дополнительное образование для детей»;

• Операционный перезапуск направлений: структурирование процессов, прозрачность зон ответственности, регламенты, взаимодействие с командами;

• Контроль, организация и разработка обучающих материалов в срок, обеспечение соответствия программ требованиям ФИПИ;

• Постановка, контроль и достижение планов по продажам, выручке и маржинальности (EBITDA); планирование и фактическое управление P&L;

• Улучшение продукта и работа с оттоком: анализ данных, снижение возвратов, отработка причин с командой;

• Управление мини-командой и налаживание кросс-функционального взаимодействия;

• Достижение амбициозной цели по значительному росту и масштабированию бизнес-направления.

Мы ищем коллегу, который:

• Имеет опыт работы с детьми/подростками и родителями;

• Опыт работы с сегментом доп.образования и ОГЭ/ЕГЭ будет преимуществом;

• Имеет опыт управления проектами/продуктами и методической разработки, опыт работы в связке «продукт — продажи — сервис», включая управление продажами и ответственность за коммерческий результат;

• Обладает hands-on подходом и ownership: проактивен, берёт ответственность, не ждёт указаний, видит процессы и оптимизирует их;

• Уверенно работает с таблицами и цифрами (без Google-таблиц на этой должности не обойтись), умеет планировать и контролировать P&L;

• Имеет желание разбираться в AI-инструментах;

• Мотивирован деньгами и ростом бизнеса.

Вакансия подразумевает четыре этапа отбора:

• Короткое интервью с hr-менеджером (до 30 мин);
• Интервью с лидом направления (до 60 мин);
• Интервью с руководителем департамента (до 60 мин);
• Финальное интервью с CEO (до 60 мин).

С <3 команда hr-менеджеров