Руководитель отдела продаж | EdTech (Онлайн-школа цифровой психологии)

🌿 О нас

Мы — онлайн-школа Адеш нумерологии (цифровой психологии) и метатерапии. Работаем в нише осознанного развития и обучения людей — как для себя, так и для выхода в профессию.

Внутри команды мы строим работу через:

- уважение и человечность

- доверие вместо жёсткого контроля

- развитие, а не давление

У нас не увольняют “просто так”.
Многие сотрудники работают с нами 3–4 года, и мы ценим долгосрочные отношения.

Сейчас мы ищем руководителя отдела продаж, который не просто “контролирует менеджеров”, а умеет строить систему, усиливать команду и создавать результат вместе с ней.

Цель роли

Построить сильный, управляемый и результативный ОП, а именно:

- усилить текущую команду

- выстроить систему управления, обучения и контроля качества

- совместно с командой масштабировать продажи

Чем предстоит заниматься

- Управлять командой менеджеров отдела продаж (сейчас 5 человек, в перспективе планируем довести команду до 15 чел.).

- Проводить ежедневные планерки и поддерживать ритм команды.

- Слушать звонки, разбирать кейсы, давать обратную связь..

- Проводить ролевки и обучать менеджеров.

- Работать с воронкой, конверсиями и качеством продаж в GetCourse.

- Выстраивать процессы, скрипты, регламенты и систему контроля качества.

- Лично продавать. Это важная часть роли. Чем сильнее ваши личные продажи, тем выше ваш доход.

- Показывать команде сильный пример и передавать свой опыт.

Что важно для нас

- Опыт РОПом в онлайн-школах или ДПО.

- Опыт управления командой продаж от 5 человек.

- Умение продавать самому и показывать сильный пример команде.

- Опыт разбора звонков, обратной связи и развития менеджеров.

- Умение выстраивать сильный отдел продаж.

- Опыт работы с GetCourse.

- Ответственность, системность и вовлеченность.

- Умение руководить через уважение и человечность, а не через давление.

- Интерес к психологии и мягким нишам.

- Любить то, что делаешь.

Что предлагаем

- Удалённую работу.

- График 5/2 с 10:00 до 18:00 с возможностью ответов на срочные вопросы по работе в выходные, + быть на связи (в мессенджерах)
Регулярные запуски (обычно 1–2 запуска в неделю).

- Дружелюбную команду и атмосферу доверия.

- Прямое взаимодействие с собственником.

- Возможность влиять на формирование и рост отдела продаж.

- Реальную возможность зарабатывать больше через личные продажи.

Мотивация

Сотрудничество оформляется через ИП.

Прозрачная система мотивации:
фикс + бонусы за выполнение и перевыполнение плана.

Как откликнуться?

Напишите в сопроводительном письме свой ник в Telegram и результаты в формате точка А → точка Б (с какими показателями вы пришли, что сделали и к какому результату пришли).