Руководитель строительного контроля и качества СМР

Нижний Новгород

Метро: Горьковская

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Провести аудит действующей системы контроля качества СМР.
Разработать положение о системе качества, регламенты и порядок приёмки выполненных работ.
Разработать и внедрить чек-листы контроля качества по основным видам СМР.
Организовать плановые и внеплановые проверки качества работ на строительных объектах.
Внедрить систему регистрации замечаний, назначения ответственных и контроля устранения дефектов.
Организовать привлечение внешних специализированных организаций для проверки отдельных видов работ, лабораторных испытаний и инструментального контроля.
Совместно со строительным отделом разработать критерии оценки качества работ для включения в мотивацию ИТР.
Организовать обучение ИТР требованиям системы качества.
Внедрить цифровой учёт замечаний и чек-листов с использованием Битрикс24.
Предоставлять руководству ежемесячную отчётность о качестве СМР, выявленных нарушениях и эффективности мероприятий.

Требования:

Высшее строительное образование.
Опыт работы в строительстве от 7 лет.
Опыт строительного контроля или управления качеством от 3 лет.
Практический опыт промышленного и гражданского строительства.
Знание нормативной документации, технологий СМР и методов контроля качества.
Умение читать проектную и рабочую документацию.
Опыт разработки чек-листов, регламентов и организации приёмки работ.
Умение аргументированно отстаивать техническую позицию перед производственным персоналом.
Преимущество — опыт создания службы качества с нуля.

Условия:

Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня.
Фиксированный доход 150 000 ₽ на руки + квартальная, годовая и проектная премии.
Стабильные выплаты два раза в месяц.
Гибридный формат работы с возможностью самостоятельного планирования рабочего времени с учётом производственных задач.
Работу в современном офисе в г. Кстово, 15–20 минут от Нижнего Новгорода.
Регулярные выезды на строительные объекты компании, преимущественно в формате однодневных командировок.
Самостоятельную руководящую позицию с прямым подчинением директору компании.
Возможность с нуля разработать и внедрить единую систему контроля качества СМР и непосредственно влиять на качество реализации строительных проектов.
Профессиональное обучение за счёт компании, внешние курсы и тренинги.
Корпоративную библиотеку профессиональной литературы.
Внутреннее обучение от руководителей и опытных сотрудников.
Регулярную оценку профессиональных компетенций и понятные возможности для развития.
Корпоративные мероприятия и командные активности.