Руководитель строительного проекта

Гаврилов Посад

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Комплексное управление проектом строительства очистных сооружений в г. Гаврилов Посад.
Организация и координация работы строительного участка, ИТР и субподрядных организаций.
Планирование и контроль сроков, бюджета и качества выполнения строительно-монтажных работ.
Контроль обеспечения объекта необходимыми материальными, техническими и трудовыми ресурсами.
Взаимодействие с заказчиком, проектными организациями, техническим надзором и контролирующими органами.
Контроль ведения исполнительной документации, организации пусконаладочных работ и сдачи объекта в эксплуатацию.
Контроль соблюдения требований охраны труда и промышленной безопасности.

Требования:

Высшее строительное или инженерно-техническое образование.
Опыт работы руководителем строительных проектов от 3 лет.
Опыт реализации промышленных и инженерных объектов, предпочтительно очистных сооружений.
Знание технологий общестроительных работ, монтажа инженерных систем и технологического оборудования.
Опыт управления бюджетом, графиками производства работ и субподрядными организациями.
Умение работать с проектной, сметной и исполнительной документацией.
Уверенное владение ПК
Готовность к командировкам и регулярному присутствию на объекте в г. Гаврилов Посад.

Условия:

Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня.
Фиксированный доход 190 000 ₽ на руки + квартальная премия до 180 000 ₽.
Стабильные выплаты два раза в месяц.
Самостоятельную руководящую позицию с прямым подчинением главному инженеру компании.
Участие в реализации проекта строительства очистных сооружений в г. Гаврилов Посад Ивановской области.
Полномочия по управлению строительным проектом, координации ИТР, функциональных подразделений и субподрядных организаций.
Разъездной характер работы с регулярным присутствием на строительном объекте. Периодичность выездов и формат работы обсуждаются индивидуально.
Ненормированный рабочий график с учётом производственных задач и этапов реализации проекта.
Работу в строительной компании полного цикла с возможностью влиять на ключевые решения и конечный результат проекта.
Профессиональное обучение за счёт компании, внешние курсы и тренинги.
Корпоративную библиотеку профессиональной литературы.
Внутреннее обучение от руководителей и опытных сотрудников.
Регулярную оценку профессиональных компетенций и возможности профессионального и карьерного развития.
Корпоративные мероприятия и командные активности.