Compliance Manager

• Проведение комплаенс-проверок контрагентов и партнеров, включая анализ санкционных, репутационных рисков, структуры собственности и потенциальных конфликтов интересов;
• Выявление и оценка комплаенс-рисков в бизнес-процессах компании;
• Разработка и актуализация внутренних комплаенс-политик, процедур и регламентов;
• Проведение комплаенс-анализа новых продуктов, проектов и бизнес-инициатив;
• Мониторинг изменений законодательства и регуляторных требований, оценка их влияния на деятельность компании;
• Консультирование сотрудников и бизнес-подразделений по вопросам комплаенса;
• Проведение внутренних комплаенс-проверок, подготовка рекомендаций по устранению выявленных нарушений и контроль их исполнения;
• Подготовка комплаенс-заключений, аналитических материалов и отчетности.

• Знание комплаенс-требований. Знает основы комплаенса, понимает регуляторные требования и умеет применять их на практике с учетом специфики бизнеса;
• Проверка контрагентов. Умеет проводить комплексные проверки компаний и физических лиц, анализировать структуру собственности, выявлять бенефициаров, оценивать репутационные риски и потенциальные конфликты интересов;
• Санкционный комплаенс. Знает основные международные санкционные режимы, умеет работать с санкционными списками, анализировать совпадения и оценивать возможные риски сотрудничества;
• Анализ бизнес-процессов. Умеет самостоятельно разбираться в бизнес-процессах, находить комплаенс-риски, оценивать действующие контроли и предлагать конкретные меры по их снижению;
• Разработка внутренних документов. Имеет опыт подготовки и актуализации комплаенс-политик, процедур, регламентов и чек-листов. Умеет писать документы понятным языком;
• Работа с информацией и аналитика. Умеет искать и проверять информацию в открытых источниках, работать с большими объемами данных, структурировать результаты проверок и готовить понятные заключения с обоснованными выводами.

Что мы предлагаем:

• Уютный офис в центра Ташкента;

• Карьерное развитие — даём действительно неограниченные возможности для роста;

• Зарплата на уровне топовых компаний ;

• Уникальная культура – мы сохранили дух стартапа, при этом уже отстроили зрелые процессы;

• Работа в командах сильных специалистов, где ценится глубина экспертизы;

• Отсутствие дресс-кода и минимум бюрократии. Приятный бонус — программа здоровья в привязке к вашей локации, скидки от партнеров и другие плюшки.