Менеджер по обучению и развитию персонала

Организация и проведение обучения сотрудников.

Разработка программ обучения и адаптации новых сотрудников.

Проведение тренингов по сервису, коммуникации и продажам.

Разработка обучающих материалов, инструкций и тестов.

Контроль результатов обучения и оценка эффективности сотрудников.

Взаимодействие с руководителями отделов для повышения квалификации персонала.

Опыт работы в сфере обучения персонала обязателен.

Свободное владение русским и узбекским языками.

Навыки проведения тренингов и презентаций.

Грамотная речь и отличные коммуникативные навыки.

Уверенное владение компьютером и офисными программами.

Ответственность, организованность и инициативность.

Работу в развивающейся компании.

Возможности профессионального роста.

Дружный коллектив и комфортные условия работы