оформление приема на работу, переводов на другие должности, увольнений, предоставления всех видов отпусков
едение и хранение бумажных трудовых книжек (где они еще используются) и обязательное заполнение электронных трудовых книжек/регистров в соответствии с национальным законодательством
Формирование личных дел: заведение, актуализация и систематизация личных карточек и личных дел сотрудников
Учет рабочего времени: составление и контроль графиков отпусков, ведение табелей учета рабочего времени
Разработка локальных актов: участие в составлении правил внутреннего трудового распорядка (ПВТР), должностных инструкций, положений об оплате труда и других внутренних документов
Рекрутинг: поиск резюме, проведение первичных интервью и организация собеседований с руководителями
Требования:
Отличное знание Трудового кодекса и актуальных изменений в законодательстве.
Навыки работы в специализированных программах (например, 1С:ЗУП или национальных электронных системах MY.MEHNAT
Знание подбор персонала
Условия:
График работы: стандартная пятидневная рабочая неделя (5/2, с 9:00 до 18:00).
Формат занятости:офисный формат, так как работа связана с хранением бумажных документов (личные дела, трудовые книжки) и приемом сотрудников.