Менеджер по подбору персонала/рекрутер

Мы - команда, которая обеспечивает стабильную работу и поиск решений для клиентов и партнеров, ищем крутого менеджера по подбору персонала — человека, который поможет нам находить сильных специалистов, развивать качественный поиск и выстраивать эффективный процесс подбора, напрямую влияя на рост и развитие нашей команды.

Чем предстоит заниматься:

• Вести полный цикл подбора сотрудников: от снятия заявки с нанимающим менеджером и формирования профиля кандидата до выхода сотрудника.

• Проводить HR-интервью и сопровождать кандидатов на всех этапах найма.

• Выстраивать воронки поиска: LinkedIn, HH, холодный поиск, профессиональные сообщества, Telegram каналы, хантинг и другие нестандартные источники.

• Формировать и постоянно расширять базу релевантных специалистов из Финтех и смежных направлений.

• Участие в текущих операционных задачах HR-блока и внутренних HR-проектах по мере необходимости.

Ты нам подходишь, если ты:​​​​​​​

• Обладаешь сильными навыками самостоятельного поиска, а не только работаешь с входящими откликами.

• Уверенно чувствуешь себя в Линкедин или других профильных соц.сетях

• Умеешь находить кандидатов через Telegram и закрытые профессиональные сообщества.

• Имеешь опыт закрытия вакансий для финтех проектов

• Умеешь работать с пассивными кандидатами: находить, заинтересовывать и выводить на коммуникацию.

• Имеешь опыт подбора BDM, менеджеров по продажам и аккаунт менеджеров (будет примуществом)

Что мы предлагаем:

• ЗП обговаривается индивидуально (оклад+KPI)

• График 5/2, полный рабочий день с гибким началом (с 9–11 до 18–20);

• Формат работы: гибрид (2 дня в офисе) после испытательного срока (удаленного формата нет)

• Возможность горизонтального или вертикального роста;

• Работу в быстрорастущей молодой команде без лишней бюрократии;

• Реальное влияние на процессы и результаты коммерческого блока.

Отправляй скорей отклик, мы обязательно рассмотрим твое резюме и возможно именно ты, кого мы ищем!