Директор по персоналу (HRD)

Наш клиент-стабильная производственная компания, которая активно развивается и ценит профессионализм, инициативность и вовлеченность своей команды. Приглашает к себе на долгосрочное сотрудничество Директора по персоналу.

Обязанности:

• ​​​Руководство дирекцией по персоналу: обеспечение эффективной работы HR-команды (3 рекрутера) на всех этапах жизненного цикла сотрудника: подбор, адаптация, развитие, удержание.

• Управление фондом оплаты труда (ФОТ): планирование, разработка системы оплаты труда и мотивации, контроль соотношения маржи и ФОТ по подразделениям.

• Развитие HR-процессов: постановка и автоматизация системы адаптации, обучения и оценки персонала.

• Оптимизация бизнес-процессов: актуализация, снижение стоимости и повышение эффективности процессов работы отдела персонала, обеспечение их выполнения.

• Координация бизнес-процессов компании: общая координация актуализации бизнес-процессов всех подразделений и оформления документов (в том числе в Business Studio), актуализация должностных обязанностей.

• Кадровое делопроизводство: ревизия, подготовка и поддержание в актуальном состоянии обязательной кадровой документации, распорядительных документов и положений компании в соответствии с законодательством.

• Бюджетирование: формирование бюджета дирекции по персоналу и ФОТ всех подразделений, контроль его исполнения.

• Бренд работодателя: усиление и повышение привлекательности компании на рынке труда.

• Корпоративная культура: формирование и развитие культуры, направленной на повышение мотивации и ответственности сотрудников.

• Опыт работы на аналогичной должности (HRD / Руководитель дирекции по персоналу) не менее 3 лет.

• Успешный опыт работы в производственной компании с численностью персонала до 300 человек.

• Сильная экспертиза в привлечении кандидатов и рекрутменте.

• Умение выстраивать HR-процессы в соответствии с потребностями бизнеса.

Условия:

• Заработная плата:

  • На испытательном сроке: оклад 200 000 рублей + ежемесячная премия

  • После испытательного срока: оклад от 200 000 рублей + ежемесячная премия до 300 000 рублей (гросс)

• График работы: понедельник – пятница, с 9:00 до 18:00. Переработки и задержки не предусмотрены.

• Место работы: Москва, метро Варшавская

• Оформление: в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

• Социальный пакет:

  • Корпоративная сотовая связь.

  • Доступ в тренажерный зал технопарка

  • Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей.

  • Подарки детям сотрудников к праздникам.