Москва, Ленинградский проспект, 39с80
Метро: АэропортРазрабатывать стратегии поиска кандидатов в сферах инжиниринга, управления проектами, продаж ИТ-проектов и бэк-офиса.
Проводить первичные собеседования и организовывать встречи с нанимающими менеджерами.
Отражать процесс подбора и вести базу кандидатов в Хантфлоу.
Анализировать текущие тенденции рынка труда.
Организовывать и курировать процесс адаптации новых сотрудников- помогать им войти в должность, контролировать прохождение ИС и вовремя получать обратную связь.
Вести КДП филиала в полном объеме (численность персонала около 55 человек) в связке с головным офисом. Работа в программе 1С. Знание КЭДО 1С будет вашим преимуществом.
Участвовать в других HR-процессах, включая обучение и социальные программы.
Высшее образование (техническое в приоритете).
Не менее 3 лет опыта работы рекрутером, желательно в проектно-ориентированных компаниях (системная интеграция, инжиниринг, ИТ, телеком).
Желателен успешный опыт подбора ИТР, менеджеров по развитию бизнеса и проектным продажам.
Опыт реализации адаптационных мероприятий.
Опыт ведения КДП в 1С от 1 года.
Закрытая акционерная компания РМ ИНЖИНИРИНГ ЛИМИТЕД
Москва
Не указана