Менеджер по персоналу

ПерилаГлавСнаб — производственно-строительная компания полного цикла, которая с 2008 года растёт на высококонкурентном рынке и усиливает позиции в своём сегменте. Мы масштабировались из 1 филиала в 7. Среди наших объектов — «Лужники», парк «Зарядье», ВТБ Арена, Парк Победы, учебно-лабораторный комплекс МИЭМ и другие проекты, где требования к срокам, качеству и исполнению изначально высокие.

Сейчас мы ищем самостоятельного рекрутера, который умеет вести полный цикл подбора, работать одновременно с рабочими и офисными вакансиями и использовать ИИ как полноценный рабочий инструмент.

Основной фокус должности — подбор персонала. Дополнительно в роль входит небольшой фиксированный блок задач офис-менеджера.

• Стабильный график работы пн-пт с 9:00 до 18:00, с часовым перерывом на обед.
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня и полностью белая заработная плата;
• Заработная плата: фикс 120 000 ₽ + KPI до 30 000 ₽ при выполнении установленных показателей;
• Испытательный срок: 3 месяца.
• Полное обучение и адаптация, возможности карьерного роста.

1. Подбор персонала — основной функционал

• вести полный цикл подбора: от получения заявки до выхода сотрудника и сопровождения в период испытательного срока;
• одновременно работать с несколькими вакансиями;
• подбирать как рабочий персонал, так и офисных специалистов и руководителей;
• самостоятельно искать кандидатов, а не ограничиваться входящими откликами;
• работать с hh.ru и другими каналами поиска;
• проводить первичные и полноценные HR-интервью;
• представлять кандидатов руководителям и сопровождать дальнейшие этапы отбора;
• готовить и согласовывать предложения о работе;
• вести воронку подбора в CRM;
• анализировать результаты подбора и основные показатели по вакансиям;
• участвовать в улучшении инструментов, текстов и процессов найма.

2. Офис-менеджмент — дополнительный обязательный функционал

• выдавать сотрудникам SIM-карты;
• выдавать ключи и карты доступа от офиса;
• один раз в две недели заказывать воду и конфеты;
• несколько раз в месяц заказывать необходимые офисные товары на Ozon;
• контролировать получение и передачу заказанных товаров.

• опыт полного цикла подбора во внутреннем HR компании — от двух лет;
• практический опыт использования ИИ в работе;
• опыт одновременного подбора рабочих и офисных сотрудников;
• опыт ведения не менее шести вакансий одновременно;
• опыт проведения не менее 15 первичных интервью в неделю;
• уверенная работа с hh.ru со стороны работодателя;
• умение самостоятельно искать и привлекать кандидатов;
• опыт работы в CRM;
• умение проводить структурированное интервью;
• понимание основных показателей воронки подбора;
• готовность выполнять указанный административный функционал.

• опыт подбора в производственной, строительной или B2B-компании;
• опыт работы в Битрикс24;
• опыт подбора руководителей и узких специалистов;
• опыт работы одновременно с массовыми и точечными вакансиями;
• опыт сопровождения сотрудников в период испытательного срока;
• умение самостоятельно считать конверсии и сроки закрытия вакансий.

В сопроводительном письме просим указать Ваши практические кейсы использования ИИ в работе.