Ведущий специалист по подбору персонала (Технический блок)

Мы — крупная стабильная компания с 25-летней историей. Мы ищем опытного HR-специалиста, который умеет не просто закрывать вакансии, а понимает бизнес и умеет находить людей для сложных и специализированных направлений.

Особенно важен опыт работы в компаниях, связанных со спецтехникой, промышленностью, производством или техническим B2B-бизнесом.

Нам нужен человек, который уже работал с техническими профилями и понимает специфику поиска таких специалистов: инженеров, продуктологов, технических экспертов, специалистов сервисного направления и других профессионалов, от которых напрямую зависит работа бизнеса.

При этом в работе будет и коммерческий блок — поиск специалистов по продажам, а также ведение IT-подбора.

Что предстоит делать

• работать с руководителями и погружаться в задачи подразделений;
• вести полный цикл подбора — от понимания потребности до выхода сотрудника;
• закрывать сложные технические и коммерческие позиции;
• развивать подходы к поиску и работать с разными источниками кандидатов;
• вести IT-вакансии;
• участвовать в HR-проектах команды.

Что важно для успеха в этой роли

• глубокое понимание рынка труда технических специалистов;
• опыт работы с компаниями, где есть продажи спецтехники и сервисное направление;
• самостоятельный поиск сложных технических кандидатов;
• понимание специфики работы сервисных механиков, инженеров и других технических специалистов;
• опыт подбора в продажах;
• опыт работы с IT-вакансиями;
• сильные навыки коммуникации и интервьюирования;
• умение работать непосредственно с руководителями подразделений и понимать потребности бизнеса;

Работа у нас – это:

• Оклад + квартальная премия 60% от оклада;
• Работа в офисе по адресу: г. Москва, ул. Совхозная д1 стр1;
• График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00, пятница до до 17:00;
• Сильная, дружная HR-команда;
• ДМС после испытательного срока;
• Наставничество и помощь в работе;
• Профессиональный и карьерный рост.