Менеджер по подбору персонала (non-IT)

Вашими задачами будут:

• Вести полный цикл подбора кандидатов на отрытые позиции разных категорий сложности (от заявки до выхода сотрудника и его адаптации);
• Работать с портфелем от 20 вакансий единовременно;
• Проводить экспертизу вакансий вместе с заказчиками, определять источники поиска;
• Проводить первичные интервью, а также организовывать и проводить интервью совместно с заказчиками согласно внутренним процессам;
• Обеспечивать закрытие от 5 вакансий ежемесячно;
• Курировать закрепленные бизнес-подразделения по направлениям: подбор, адаптация, exit-интервью;
• Активно участвовать в адаптации новых сотрудников и влиять на их закрепляемость.

Мы ждем от Вас:

• Опыт работы от 3 лет в проф. подборе (бэк - офис, руководящие позиции, экспертные позиции);
• Опыт подбора кандидатов в финансовом секторе (страхование, банки, лизинг и др.)
• Успешный опыт закрытия вакансий разного уровня сложности, опыт закрытия управленческих позиций, навыки владения Executive search;
• Высокий уровень ответственности, интерес к сложным задачам;
• Готовность к самостоятельной работе и умение выстраивать эффективные коммуникации.

Мы предлагаем:

• Работа в офисе, пешая доступность от м. Проспект Мира;
• Пятидневная рабочая неделя с 9.00 – 18.00, сокращенный рабочий день в пятницу до 16.45;
• Оформление в соответствии с ТК РФ, социальные гарантии (оплачиваемый отпуск/больничный лист), ДМС со стоматологией;
• Отличные перспективы для профессионального роста и развития, внешнее и внутрикорпоративное обучение как по soft skills, так и по hard skills;
• Электронная библиотека для сотрудников;
• Курсы по изучению английского языка с корпоративной скидкой;
• Отличные скидки сотрудникам на страховые продукты компании;
• Предложения от партнеров Компании (скидка на фитнес, билеты в театр и пр.).