Тимлид рекрутинг масс подбора

Компания ищет главного специалиста по рекрутингу, который возьмёт на себя управление командой рекрутеров и организацию массового подбора. В зоне ответственности - контроль закрытия вакансий, выстраивание процессов рекрутмента, работа с аналитикой и развитие инструментов автоматизации.

Ключевая задача

Выстроить эффективную систему массового подбора, которая позволит своевременно закрывать потребность компании в персонале, контролировать работу команды рекрутеров и снижать потери кандидатов на этапах подбора.

Обязанности

- Управлять массовым подбором: контролировать скорость и качество закрытия вакансий;

- Выстроить процесс рекрутмента: стандартизировать скрипты, интервью, коммуникации с кандидатами и внутренними заказчиками; создать понятную систему работы с постоянной потребностью и текучестью персонала.

- Автоматизировать подбор: внедрить/доработать ATS и другие инструменты автоматизации; автоматизировать работу с базой кандидатов, воронкой, отчетностью и коммуникациями; использовать современные инструменты и AI там, где они реально сокращают время команды.

- Внедрить аналитику и метрики: Time to Fill / Time to Hire; выполнение плана найма; конверсия по этапам воронки; % невыходов;

текучесть новых сотрудников; удержание после 7 / 30 / 90 дней; причины отказов и потерь кандидатов.

Требования
- Опыт управления командой рекрутеров
- Знание методов и источников поиска персонала
- Понимание показателей эффективности и воронки найма
- Умение выявлять проблемные зоны в подборе и находить решения
- Навыки постановки задач и контроля их выполнения
- Умение распределять приоритеты и нагрузку внутри команды
- Навыки разрешения конфликтных ситуаций
- Системный подход к работе

Условия

- Официальное трудоустройство
- График 5/2 с 9:00 до 18:00
- Место работы: Каракамыш, с ноября Чиланзар, Бунёдкор
- Карьерный рост до руководителя отдела по подбору персонала
- Возможность дальнейшего роста до руководителя направления рекрутмента