Менеджер по подбору персонала (проектирование недвижимости)

WE-ON GROUP (BIM-проектирование, масштабные проекты, офисы в Москве, Санкт-Петербурге и Минске) приглашает опытного рекрутера

Мы предлагаем:

• Высокий фиксированный оклад на руки + KPI.

• График 5/2, гибкое начало дня (8:30–9:30 — 17:30–18:30).

• Офисный/гибридный формат (1 день удаленно) или удаленный (для регионов).

• Оформление по ТК РФ, «белая» заработная плата.

• Офисы в Москве и Санкт-Петербурге.
• Срочный договор на 3 месяца. По результатам возможно продление.
  

Что нужно будет делать:

• Закрывать вакансии производственного блока: узкопрофильные инженеры-проектировщики, архитекторы, конструкторы и т.д.

• Строго соблюдать внутренние процессы и стандарты работы по подбору (воронка, сроки этапов, качество отбора).

• Использовать прямой поиск и хантхантинговые инструменты.

• Вести ежедневную оперативную отчётность в установленном формате.

• Работать в системе Huntflow с полным ведением кандидатов по регламенту.

Ключевые требования:

• Обязателен опыт подбора высококвалифицированного персонала в крупной коммерческой компании.

• Опыт прямого-холодного поиска кандидатов (обязательно).

• Желателен опыт подбора в проектной, строительной или архитектурной организации.

• Понимание важности стандартов и процессов в рекрутинге, дисциплинированность.

• Высокая скорость включения, умение быстро разбираться в новых профессиональных областях.

• Грамотная устная и письменная речь.

• Нацеленность на результат, энергичность, дипломатичность при жёстких дедлайнах.

В сопроводительном письме укажите, пожалуйста, с какими вакансиями работали и скорость закрытия вакансий.