Менеджер по подбору персонала

В связи с расширением штата компания PLUS Development приглашает специалиста на позицию Менеджер по подбору персонала (проект на 2 месяца), с дальнейшей возможностью оформления в штат.

Основные задачи:

• Подбор персонала и закрытие вакансий (в работе до 15 вакансий, линейные и ИТР позиции).
• Оценка и отбор резюме кандидатов на вакансии.
• Проведение интервью с кандидатами.
• Организация интервью кандидатов с внутренними заказчиками.
• Организация проверочных мероприятий по кандидатам.
• Сопровождение кандидатов до оформления на работу.
• Ведение базы кандидатов в Saby Подбор и заполнение отчётности.

Мы ожидаем:

• Высшее образование.
• Обязателен опыт работы в строительной отрасли, в девелоперской компании или в генподрядной структуре.
• Релевантный опыт работы в подборе персонала от 5 лет.
• Знание методик и специфики подбора персонала на различные вакансии.
• Высокий уровень работоспособности и самоорганизации.

Мы предлагаем:

• Трудоустройство по ГПХ/Самозанятость/ИП (проект на 2 месяца) с дальнейшей возможностью оформления в штат.
• Доступ на hh.ru
• Работа в динамичной компании вместе с опытной командой.
• Оплата раз в месяц, фиксированная сумма.
• Возможность стать частью компании и профессионально развиваться.
• График работы 5/2, с 09:30 до 18:30 (удалённо на проект), суббота, воскресенье - выходные.

Становитесь частью PLUS команды и будьте с нами всегда в плюсе!