HR-специалист в единственном лице

Наш заказчик - строительная подрядная организация полного цикла, специализирующаяся на выполнении строительно-монтажных, ремонтных и инженерных работ на объектах государственной недвижимости в Москве и Московской области.

Компания реализует проекты различной сложности — от локальных ремонтных работ до комплексной реконструкции и технического переоснащения зданий и помещений, обеспечивая полный производственный цикл: от обследования объекта и подготовки технической документации до сдачи результата заказчику и гарантийного сопровождения.

Компания имеет опыт работы в рамках государственных закупок и контрактной системы, включая выполнение работ по 44-ФЗ и 223-ФЗ. В числе заказчиков — государственные учреждения, федеральные и региональные организации, а также крупные корпоративные структуры.

Компания обеспечивает:

• точное соблюдение условий контрактов;
• выполнение работ в установленные сроки;
• прозрачность взаимодействия;
• подготовку полного комплекта закрывающих документов.

Общий штат компании 60 человек и ребята не стоят на месте, в планах есть амбициозные цели по развитию и росту компании.

В связи с чем в компанию требуется сильный и ответственный лидер, в лице грамотного HR! Человек, который знает как стать душой компании, умеет найти лучших специалистов на рынке и может всех уверенно сопроводить по пути адаптации. Не боится погрузиться в любую задачу самостоятельно и создать гармоничную, регламентированную жизнь внутри коллектива сотрудников.

Основные задачи:

• Качественное и результативное закрытие линейных вакансий и рабочих бригад, разработка и внедрение современных подходов при подборе;
• Проведение 1:1, адаптационные встречи;
• Развитие и усиление корпоративной культуры;
• Разработка и внедрение мотивационных программ и программ лояльности;
• Работа над HR-брендом и брендом компании;
• Улучшение процессов компании в плане работы с персоналом, поддержание благоприятной атмосферы и настроения;
• Внедрение инновационных процессов и технологий в работе HR и всей компании в целом, с целью развития сотрудников и улучшения рабочих процессов;
• Разработка и введение отчетности по всем направлениям работы, формирование бюджетов, статистики, аналитика.

Требования:

• Опыт на аналогичной должности от 3-х лет;
• Опыт работы в производственных, строительных компаниях - будет преимуществом;
• Опыт и готовность самостоятельно вести подбор разных позиций, в основном линейный персонал и рабочие бригады;
• Опыт построения бизнес-процессов компании, через грамотную коммуникацию отделов и построение орг. структуры компании;
• Опыт адаптационных мероприятий и разработки мотивационных программ;
• Опыт разработки и реализации стандартов и регламентов для компании;
• Создание сильной корпоративной культуры и HR-бренда компании;
• Высокий уровень самоорганизации, инициативность;
• Развитые аналитические навыки, умение говорить на языке цифр и результатов;
• Грамотная устная и письменная речь, знания деловой этики;
• Презентабельный внешний вид, аккуратность и опрятность в работе;
• Умение быть "лицом компании" для сотрудников, кандидатов и партнеров;
• Лёгкость в общении, позитивный настрой;
• Любовь и эмпатия к людям;
• Жизненная энергия, активность;
• Желание расти и развиваться вместе с компанией.

• Комфортабельный офис, район БП Румянцево;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
• Стабильная и своевременная заработная плата, обсуждается с финальным кандидатом;
• Профессиональное развитие;
• Вовлеченные собственники бизнеса, крутая команда профессиональных коллег;
• Стабильная и уверенная компания на строительном рынке.