Рекрутер, HR-менеджер

Пожалуйста, укажите в сопроводительном письме Ваши финансовые ожидания, а также готовность к офисному формату работы

Обязанности:

• Участие в процессах выстраивания и развития системы подбора персонала с нуля
• Поиск, отбор и оценка кандидатов на вакантные позиции компании
• Одновременное ведение 10-15 вакансий (в период роста компании): производственный персонал, коммерческий персонал, административный персонал
• Владение навыками и инструментами подбора персонала, поиск новых и результативных источников найма
• Участие в процессах выстраивания и развития системы адаптации сотрудников
• Участие в развитии функции HR в компании

• Высшее образование, релевантный опыт от 4 лет
• Опыт масс подбора и найма производственного персонала
• Опыт выстраивания взаимоотношений с заказчиками и развития HR-бренда компании
• Готовность активного вовлечения в процессы выстраивания и развития функции HR

• Комфортный офис в БЦ "Лефорт", офисный формат
• Оформление по ТК РФ, срок испытания 3 месяца
• Уровень дохода обсуждается индивидуально
• Возможность реализации идей по развитию HR-направления, карьерного и финансового роста