Менеджер по персоналу

Просьба указывать зарплатные ожидания в сопроводительном письме в случае отсутствия в резюме информации о заработной плате.

Обязанности:

• Поиск, подбор и оценка персонала на позиции различного уровня;
• Проведение телефонных, очных и онлайн-собеседований с кандидатами;
• Взаимодействие с Руководителями подразделений;
• Контроль выхода успешных кандидатов на работу;
• Адаптация персонала в течение испытательного срока.

• Высшее образование, дополнительное образование в сфере HR - приветствуется;
• Релевантный опыт работы в HR от 2-х лет;
• Уверенное владение MS Office.

• Работу в успешной компании с многолетней историей и в команде интересных, увлеченных своим делом людей;
• Интересные задачи и возможность профессионального роста;
• ДМС по завершению испытательного срока; льготное страхование близких родственников;
• Трудоустройство по ТК и достойную заработную плату – размер обсуждается на собеседовании;
• Работу в офисе в шаговой доступности от метро (3 мин. пешком);
• Обед на оборудованной кухне или в столовой (демократичные цены).

Если Вы хотите убедиться, что условия работы в нашей Компании соответствуют важным для Вас требованиям, укажите эти требования в сопроводительном письме, и мы Вам ответим!

Благодарим Вас за интерес, проявленный к нашей Компании.