HR-Generalist в отель Palmira

Привет! Мы — Palmira Hotels. Мы создаем миры, в которые хочется возвращаться. Сегодня наши отели 4* и 5* в Москве, Подмосковье и Крыму — это места силы для тысяч гостей. А совсем скоро мы откроем нашу новую большую гордость — масштабный курорт PALMIRA ISTRA RESORT 5*.

Наша миссия — создавать эмоции, с которыми хочется жить. Для нас гостеприимство — это не только красивые кровати и завтраки. Это про людей. Про магию момента, уют и то самое чувство, когда гость выдыхает и понимает: здесь о нем позаботились идеально.

Мы ищем соратников, которые хотят не просто «ходить на работу», а создавать эту магию своими руками. Мы активно растем и задаем новые стандарты рынка. Ищем тех, кто хочет стать частью команды, где нет токсичности и бюрократии. Где наши ценности — это не просто плакаты на стене в столовой, а реальные поступки, искренняя поддержка и забота друг о друге каждый день.

В связи с расширением и открытием новых объектов, мы ищем HR Generalist в отель.

Кого мы ищем?

• Любит свою работу и считает, что он сделал правильный выбор профессии;
• Видит свой дальнейший профессиональный и карьерный рост в сфере управления человеческими ресурсами;
• Интересуется всеми участками работы hr, хочет развиваться в разных направлениях hr;
• Вникает в суть задач, генерирует идеи для успешной их реализации и завершения;
• Понимает, что работа с людьми сложна, но тем и интересна;

Твои задачи:

• Помощь GM в вопросах управления персоналом, сопровождение кадровых перемещений и изменений
• Поддержка руководителей и сотрудников в решении HR-оперативных задач
• Организация и контроль проведения корпоративных мероприятий
• Работа с корпоративной культурой: развитие, поддержка и внедрение корпоративных ценностей
• Удержание персонала: разработка программ мотивации, инициатив по повышению лояльности и снижение текучести
• Оформление личных дел сотрудников, отпусков, ежегодных, дополнительных и учебных отпусков без сохранения з/платы
• Работа с кадровыми базами данных (1С 8.3) для актуализации и автоматизации кадровых процессов
• Полный цикл подбора персонала в отель: от заявки до трудоустройства
• Взаимодействие с внутренними отделами для обеспечения эффективной работы HR-процессов
• Штат 280 сотрудников, обеспечение их комфортных условий работы и развития

Наши ожидания:

• Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет;
• Знание кадрового делопроизводства, трудового законодательства;
• Уверенный пользователь ПК (1С (ЗУП 8.3), Word, хорошее знание Excel);
• Ориентация на результат, высокий уровень личной ответственности, эмпатия;
• Активная жизненная позиция.

Мы предлагаем:

• Официальное оформление по ТК РФ
• Бесплатное вкусное питание в корпоративной столовой
• Возможности профессионального и карьерного роста
• Оплачиваемый отпуск — 28 календарных дней
• Медицинская книжка за счет компании
• Премии к дням рождения и праздникам
• Участие в корпоративных мероприятиях

Мы ищем ответственных, дружелюбных и амбициозных специалистов, желающих развиваться в гостиничном бизнесе. Будем рады видеть в нашей команде талантливых профессионалов!​​​​​​​