Исполнительный директор (CEO)

• Бизнес-процестерді білу:сату процесі; қойма және логистика; сатып алу; қаржы тәртібі; қызметкерлерді басқару; клиенттермен жұмыс; CRM және есеп беру жүйесі; KPI қою және бақылау.

• Цифрлармен жұмыс
  Ол күн сайын:

  * қанша сатылды;
  * қанша ақша түсті;
  * қоймада қанша тауар бар;
  * қай бөлім жоспар орындамады;
  * қандай шығын көбейді;
  * қай бағыт пайда әкеліп жатыр

  деген сұрақтарға нақты цифрмен жауап бере алуы керек.

• KPI жүйесін құра білуі
  Әр қызметкерге:

  «Сенің міндетің қандай? Ай соңында қандай нәтиже көрсетуің керек?»

  дегенді нақты қоя алуы қажет.

• Команда басқару

  * дұрыс адамды жұмысқа алу;
  * әлсіз қызметкерді анықтау;
  * міндет бөлу;
  * бақылау;
  * мотивация;
  * қажет кезде жұмыстан босату туралы шешім қабылдау.

• Бастықты операциялық жұмыстан босатуы керек

Обязанности

• Управление и контроль ключевых бизнес-процессов компании:
  • продажи;
  • склад и логистика;
  • закупки;
  • финансовая дисциплина;
  • управление персоналом;
  • работа с клиентами;
  • CRM и системы отчётности;
  • постановка и контроль KPI.
• Ежедневный контроль основных показателей бизнеса и умение работать с цифрами:
  • объём продаж;
  • поступление денежных средств;
  • остатки и движение товара на складе;
  • выполнение планов каждым подразделением;
  • динамика расходов;
  • прибыльность и эффективность отдельных направлений.
• Формирование и внедрение системы KPI для сотрудников и подразделений:
  • постановка конкретных задач;
  • определение ожидаемого результата;
  • установление измеримых показателей;
  • регулярный контроль выполнения KPI.
• Управление командой:
  • участие в подборе сотрудников;
  • оценка эффективности сотрудников;
  • выявление слабых мест в команде;
  • распределение обязанностей и зон ответственности;
  • контроль выполнения задач;
  • мотивация сотрудников;
  • принятие решений по кадровым вопросам, включая необходимость замены сотрудников.
• Контроль взаимодействия между подразделениями и обеспечение слаженной работы команды.
• Выявление проблем в операционной деятельности и самостоятельная организация их решения.
• Подготовка регулярной отчётности для руководства по ключевым операционным и финансовым показателям.
• Освобождение собственника/руководителя от ежедневного операционного контроля: исполнительный директор должен самостоятельно контролировать текущую работу компании, своевременно выявлять проблемы, принимать решения в рамках своих полномочий и предоставлять руководству уже структурированную информацию и предложения по решениям.
• Обеспечение стабильной и эффективной работы компании без необходимости постоянного вмешательства собственника в операционные вопросы.

• Кемінде 3–5 жыл басқарушылық тәжірибесі;

• Косметика саласындағы тәжірбиесі;

• 10–50+ адамнан тұратын команданы басқара алуы;

• Бірнеше бөлімнің жұмысын қатар үйлестіре алуы;

• Жауапкершілікті өзіне ала білуі.

Требования

• Опыт работы на руководящей позиции не менее 3–5 лет;
• Обязателен опыт работы в сфере косметики / beauty-индустрии;
• Опыт управления командой численностью от 10 до 50+ сотрудников;
• Умение одновременно координировать работу нескольких подразделений;
• Высокий уровень ответственности и готовность брать ответственность за результат на себя;
• Умение самостоятельно принимать решения и доводить поставленные задачи до результата.

• Жоғар жалақы + жұмыс нәтижесіне байланысты бонус;
• Кәсіби және мансаптық өсу мүмкіндігі;
• Компанияның дамуы мен масштабталуына тікелей ықпал ету мүмкіндігі;
• Операциялық мәселелер бойынша жоғары деңгейдегі дербестік және шешім қабылдау еркіндігі;
• Компания иесімен және басшылықпен тікелей жұмыс істеу;
• Компанияның бизнес-процестерін құруға және жетілдіруге мүмкіндік;
• Өз командасын қалыптастыру және дамыту мүмкіндігі;
• KPI көрсеткіштеріне байланысты қосымша мотивациялық жүйе;
• Динамикалық дамып келе жатқан косметикалық компанияда жұмыс істеу;
• Өз идеялары мен бастамаларын жүзеге асыру мүмкіндігі;
• Ұзақ мерзімді ынтымақтастық;
• Қолайлы жұмыс ортасы;
• Кәсіби білім мен дағдыларды дамыту мүмкіндігі.

• Жалақы деңгейі кандидаттың тәжірибесіне, біліктілігіне және жауапкершілік көлеміне қарай жеке талқыланады. Күшті маманға бәсекеге қабілетті және лайықты еңбек жағдайларын ұсынуға дайынбыз.

• Конкурентоспособная заработная плата + бонус по результатам работы;
• Возможность карьерного и профессионального роста вместе с ростом компании;
• Возможность напрямую влиять на развитие и масштабирование бизнеса;
• Высокий уровень самостоятельности в принятии операционных решений;
• Прямое взаимодействие с собственником и руководством компании;
• Возможность выстраивать и совершенствовать бизнес-процессы;
• Возможность формировать и развивать собственную команду;
• Система KPI и дополнительная мотивация за достижение результатов;
• Работа в активно развивающейся косметической компании;
• Возможность реализовывать собственные идеи и инициативы;
• Долгосрочное сотрудничество;
• Комфортный офис и рабочая атмосфера;
• Обучение и развитие профессиональных навыков за счёт компании (если вы действительно готовы это предоставлять).