Рекрутер

* Полный цикл подбора персонала: от размещения вакансии до выхода сотрудника на работу;
* Размещение и обновление вакансий на job-сайтах и в социальных сетях;
* Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы;
* Проведение первичного телефонного интервью;
* Приглашение подходящих кандидатов на собеседование;
* Сопровождение кандидата на всех этапах подбора;
* Ведение базы кандидатов и отчетности по подбору;
* Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора;
* Контроль выхода новых сотрудников и обратная связь по кандидатам

Требования:

* Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев;
* Знание основных методов и инструментов поиска кандидатов;
* Грамотная устная и письменная речь;
* Коммуникабельность, ответственность и организованность;
* Умение работать с большим количеством вакансий и кандидатов;
* Ориентация на результат;
* Уверенный пользователь ПК.

Условия:

* Официальное трудоустройство;
* Заработная плата — 250 000 ₸ на руки;
* График работы 5/2;
* Рабочее время: с 09:00 до 18:00;
* Стабильная работа в команде;
* Возможность профессионального развития в сфере HR.