Менеджер по подбору персонала

Уважаемый кандидат, будущий коллега!

У вас есть возможность стать частью команды профессионалов Centras Insurance.

Centras Insurance — перспективная и динамично развивающаяся страховая компания, один из лидеров рынка страховых услуг Казахстана. Компания работает на рынке более 25 лет и продолжает активно развиваться.

Сегодня Centras Insurance объединяет несколько компаний, осуществляющих деятельность в Казахстане и странах СНГ.

Мы ценим профессионализм, инициативность и стремление развиваться вместе с компанией. Сейчас мы приглашаем в нашу команду Рекрутера, который поможет нам находить сильных специалистов и формировать эффективные команды.

Будем рады познакомиться с вами на собеседовании и, возможно, приветствовать вас в нашей команде!

Отправляйте отклик — и вперед, к новым вершинам и новым горизонтам!

Чем предстоит заниматься:

• Полный цикл подбора персонала: от получения заявки до выхода кандидата;

• Сбор и анализ потребности в персонале совместно с руководителями подразделений;

• Размещение и ведение вакансий на hh.kz и других площадках;

• Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы: job-сайты, социальные сети, Telegram, LinkedIn, рекомендации сотрудников и прямой поиск;

• Проведение телефонных и первичных интервью;

• Оценка кандидатов на соответствие требованиям вакансии;

• Организация собеседований с руководителями и сопровождение кандидатов на всех этапах;

• Ведение базы кандидатов и актуализация информации по вакансиям;

• Предоставление обратной связи кандидатам;

• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора;

• Участие в адаптации новых сотрудников;

• Ведение отчетности по подбору персонала и подготовка аналитики по ключевым показателям рекрутинга;

• Контроль сроков закрытия вакансий и статусов кандидатов;

• Участие в совершенствовании процессов подбора персонала.
  

Что мы ожидаем:

• Опыт работы в рекрутинге / подборе персонала;

• Опыт работы в финансовой или страховой сфере будет преимуществом;

• Знание современных инструментов и методов поиска кандидатов;

• Навыки проведения интервью и оценки кандидатов;

• Уверенное владение hh.kz;

• Грамотная устная и письменная речь;

• Развитые коммуникативные навыки;

• Системность, внимательность и ответственность;

• Умение работать с несколькими вакансиями одновременно;

• Уверенный пользователь MS Office / Google Workspace.
  

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство;

• Возможность профессионального развития в HR;

• Работу с различными направлениями бизнеса и уровнями позиций;

• Участие в развитии и совершенствовании HR-процессов;

• Работу в команде профессионалов.