Junior Менеджер по подбору персонала

JAŃA POST — IT-компания в сфере логистики и e-commerce. Мы интегрированы с крупнейшими маркетплейсами Китая. Сегодня Jana Post работает в Казахстане, Кыргызстане, Узбекистане, Таджикистане и Монголии, объединяет сеть из 500+ пунктов выдачи заказов, ежедневно обрабатывает десятки тысяч транзакций.

Мы ищем в команду junior рекрутера, который поможет нам усиливать команду сортировочного склада JANA POST в Алматы.

Чем предстоит заниматься:

• Осуществлять массовый подбор работников на сортировочный склад.

• Обеспечивать своевременное закрытие заявок на необходимое количество работников.

• Сопровождать новых работников при регистрации в приложении и консультировать по вопросам его использования.

• Поддерживать постоянную коммуникацию с действующими и новыми работниками.

• Контролировать выход работников в соответствии с плановой потребностью склада.

• Вносить и актуализировать данные о работниках и выполненных работах в приложении.

• Вести учет и контролировать выполнение плановых показателей по привлечению работников.

Что для нас важно:

• Опыт работы в подборе персонала от 1 года, опыт в массовом подборе будет преимуществом.

• Среднее специальное или высшее образование.

• Владение казахским языком обязательно.

• Развитые коммуникативные навыки и умение находить общий язык с разными людьми.

• Ответственность, организованность и дисциплинированность.

• Умение работать в динамичном темпе и одновременно вести большое количество кандидатов.

• Ориентация на результат и готовность работать с количественными показателями.

• Уверенные навыки работы с мобильными приложениями и цифровыми инструментами.

Что мы предлагаем:

• График работы 5/2.

• Возможности для профессионального развития.

• Активную корпоративную культуру и командные мероприятия.

• Подарки сотрудникам на день рождения.

• 20% кэшбэк на стоимость доставки заказов с Pinduoduo, Taobao и других маркетплейсов для сотрудников компании.

Место работы: сортировочный склад JAŃA POST, г. Алматы, проспект Суюнбая, 258/4.