Рекрутер / Менеджер по подбору персонала

Что предстоит делать:

• Полный цикл подбора персонала: от получения заявки до выхода кандидата на работу;
• Поиск кандидатов с использованием различных источников (hh.kz, социальные сети, рекомендации и др.);
• Проведение телефонных и онлайн-интервью;
• Организация и сопровождение собеседований с руководителями;
• Ведение отчетности по подбору персонала и подготовка аналитики по ключевым показателям рекрутинга;
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора;
• Формирование кадрового резерва и поддержание положительного имиджа компании на рынке труда.

Мы ожидаем от кандидата:

• Опыт работы в подборе персонала будет преимуществом;
• Отличные коммуникативные навыки и умение находить подход к людям;
• Активность, ответственность, организованность;
• Готовность работать в режиме многозадачности;
• Владение ПК и уверенное использование офисных программ;
• Желание развиваться в сфере HR и рекрутинга.

Мы предлагаем:

• Работа в крупной, активно развивающейся компании;
• Возможность профессионального и карьерного роста, гибкое отношение к новым идеям;
• Оформление согласно ТК РК;
• График работы: 5/2, рабочий день с 8:00 до 17:00 (перерыв 12:00 - 13:00);
• Конкурентную заработную плату (обсуждается по итогам собеседования).
• Программа поддержки здоровья сотрудников (фитнес-центр с 50% скидкой);
• Питание за счет компании, корпоративная сотовая связь;
• Трансфер до офиса на рабочем автобусе;
• Дружный коллектив и комфортные условия работы.

Почему стоит присоединиться к нам?

Мы ценим инициативность, открытость и желание развиваться. Если вам нравится общаться с людьми, помогать им находить работу, а бизнесу — сильных сотрудников, будем рады видеть вас в нашей команде!